GESTIONNAIRE CARRIERE ET PAIE - SOUPPES SUR LOING
Référence : O077251119000204
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Souppes-sur-Loing
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la Chef du pôle des Ressources Humaines, vous assurez le suivi de la gestion de la carrière des
agents, de leur recrutement à leur départ, et de leur paie (environ 100 agents).
Gestion administrative et suivi des dossiers personnels :
- Collecter, traiter et archiver les informations relatives aux agents (création de dossiers, mise à jour des
fichiers du personnel, archivage des dossiers administratifs, etc.).
- Assurer la mise à jour et le suivi des dossiers individuels (carrières, formations, retraites).
Gestion de la carrière et de la paie :
- Préparer et traiter les éléments liés à la paie dans le respect des règles statutaires et des procédures
internes (saisie des variables, mandatement, déclarations sociales, titres de recettes).
- Constituer les dossiers relatifs aux évolutions de carrière (avancements, promotions, départs en retraite).
- Assurer le suivi des arrêts maladie, accidents de service et visites médicales.
Rédaction et communication :
- Rédiger des actes administratifs, attestations, courriers divers et documents liés aux procédures.
- Informer et accompagner les agents ainsi que les chefs de service sur les évolutions réglementaires, les
démarches à effectuer et les dispositifs en place.
- Garantir un accueil de qualité aux agents, répondre à leurs questions et les conseiller sur leurs droits et
démarches.
Suivi des dispositifs de formation et de stages :
- Gérer les demandes de formations des agents
- Suivre les demandes de stages et les formations professionnelles, en lien avec les organismes compétents.
Profil recherché
- Bonne connaissance du cadre statutaire de la fonction publique territoriale.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et logiciels de gestion RH/paie.
- Sens de l’organisation, rigueur et discrétion.
- Capacité à communiquer efficacement et à travailler en équipe.
- Aptitude à gérer les priorités et à respecter les délais
Qui sommes-nous ?
Souppes-sur-Loing
Département de Seine-et-Marne
Arrondissement de Fontainebleau
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à l'attention de Monsieur Le Maire ou par mail à l'adresse suivante : ressourceshumainescds@ville-souppes.fr
Monsieur Le Maire, Pierre BABUT
19 Av. du Marechal Leclerc
77460 SOUPPES SUR LOING
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/03/2026
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Responsable d'ingénierie de formation
