GESTIONNAIRE CARRIERE ET PAIE 31011 LB - Evreux Portes de Normandie
Référence : O027241213000089
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Évreux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du service Administration du Personnel, le gestionniare carrière-paie applique et gère, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus de déroulement de carrière et de paie.
Mettre en oeuvre des décisions individuelles
?Mettre en application des réformes statutaires impactées sur la carrière de l'agent
?Tenir des tableaux de suivi
?Classer et archiver
?Collaborer sur des dossiers spécifiques (calcul des incidences d'avancement dû à la paie et mise en ½uvre)
?Informer et conseiller les agents dans l'évolution de leur carrière
Tenir et mettre à jour des dossiers administratifs d'un portefeuille comprenant environ 210 agents
?Gérer les fins d'emplois (attestation, calcul des allocations journalières)
?Saisir des éléments de paie
?Contrôler la paie pour les 4 établissements (Ville, CCAS, EPN, CDE)
?Instrurire des dosisers de retraite
Rédiger des actes (arrêtés, courriers, contrats, attestations...)
?Vérifier et mettre à jour des carrières
?Gérer des congés, absences exceptionnelles
?Effectuer des déclarations diverses (plateforme de saisie informatique
Profil recherché
SAVOIRS
Conniassance du satut de la Fonction Publique Territoriale
Connaissance des logiciels bureautiques et capacité à créer des documents
Connaissance du logiciel CIRIL
SAVOIRS ETRE
Sens de l'écoute, du dialogue et du conseil
Sens du travail en équipe et d'adpatation
Rigoureux, organisé et discret
Respect du principe lié à la confidentialité
Sens de l'accueil
Empathie
SAVOIR FAIRE
Organiser son travail selon des priorités définies
Mettre en oeuvre une organisation de travail
Recevoir, conseiller et orienter les agents
Conditions de travail /contraintes :
Respect impératif des délais
Travail selon des horaires variables avec permanence
Travail dans l'urgence
Travail en binôme
Congés selon binôme en dehors des périodes de paie
À propos de l'offre
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LM et CV
M. le Maire Président
DRH CS 70186
27000 EVREUX CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 13/01/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
