Gestionnaire carrière et paie assistants familiaux et vacataires F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Référence : O059251126001049
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction Générale Adjointe Enfance, Famille, Santé est organisée autour d’un secrétariat général et de 3 Directions : la Direction Moyens et Compétences, la Direction de la Santé et la Direction Enfance Famille Jeunesse (DEFJ). La DEFJ compte 126 agents répartis dans 4 pôles dont le pôle Accueil Familial, 3 services, et également les 7 pôles territoriaux Enfance Famille Jeunesse. Celle-ci est force de propositions quant au développement des politiques Enfance, Jeunesse et Famille du Département du Nord. Elle doit mettre en œuvre les politiques départementales en lien avec les territoires. Elle a pour vocation de protéger les enfants et de garantir la prise en compte de leurs besoins fondamentaux.
Sous l’autorité du Paie des assistants familiaux et vacataires et du responsable du Pôle Accueil Familial, vous contribuez activement à :
Gérer le volet administratif du recrutement et des licenciements ;
Traiter au quotidien les informations relatives aux enfants qui impactent la paie : nouveaux contrats, relais, retour famille, jugement… ;
Saisir des éléments de paie : placement en attente, en urgence, ERDAF…
Gérer le volet administratif de la carrière : assurance, congés formation, parental, maternité, décès…
Rembourser des frais (vélo, instrument de musique), verser les allocations vacances, loisirs, rentrée scolaire et cadeau de noël ;
Instruire les dossiers d’indemnisation chômage ;
Administrer le volet santé des assistants familiaux et vacataires ;
Reconstituer les carrières pour la retraite.
Sous l’autorité hiérarchique du responsable du service Paie des assistants familiaux et vacataires et du responsable du Pôle Accueil Familial, vous contribuez activement à :
Gérer le volet administratif du recrutement et des licenciements ;
Traiter au quotidien les informations relatives aux enfants qui impactent la paie : nouveaux contrats, relais, retour famille, jugement… ;
Saisir des éléments de paie : placement en attente, en urgence, ERDAF…
Gérer le volet administratif de la carrière : assurance, congés formation, parental, maternité, décès…
Rembourser des frais (vélo, instrument de musique), verser les allocations vacances, loisirs, rentrée scolaire et cadeau de noël ;
Instruire les dossiers d’indemnisation chômage ;
Administrer le volet santé des assistants familiaux et vacataires ;
Reconstituer les carrières pour la retraite.
Profil recherché
Expérimenté(e) en gestion des carrières ;
Attiré(e) dans l'univers de la paie ;
Attaché(e) au travail en équipe ;
Réactif(ve) et faites preuve d’adaptabilité ;
Rigoureux(se) et organisé(e) ;
A l’aise avec l’utilisation d’outils bureautiques notamment Excel ;
Autonome et organisé(e), vous savez gérer votre temps ;
Doté(e) d’une bonne aisance relationnelle.
À propos de l'offre
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Pour postuler, veuillez adresser votre candidature sur le lien de publication ci dessous :
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/03/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
