Gestionnaire carrière et paie en CDD (h/f) - Gentilly
Référence : O094250902000237
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gentilly
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions :
Sous l'autorité de la responsable carrière et paie, l'agent assure la gestion administrative des rémunérations et des carrières des agents et dans le respect des droits statutaires.
Activités principales :
* Gestion des carrières :
- Gérer la carrière des agents de leur recrutement jusqu'à leur départ
- Suivre les renouvellements de contrat des agents
- Contrôler l'application des statuts et des règles internes de fonctionnement
- Gérer les affiliations CNRACL et les dossiers de retraites y compris les simulations, les validations et conseil aux agents
- Préparer les dossiers pour la promotion interne
* Gestion de la paie :
- Préparer, saisir, suivre les différents éléments de paie (éléments variables, prime annuelle, précomptes, régularisation...)
- Contrôler le calcul et l'exécution de la paie et des charges jusqu'au mandatement
- Suivre la liquidation de la paie et des charges en respectant le calendrier de la trésorerie
- Réaliser la DSN et les déclarations sociales mensuelles et annuelles
- Suivre les indemnités chômage
* Constitution, gestion du fichier du personnel et mise à jour :
- Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents relevant de sa gestion
- Tenir à jour les documents ou déclarations imposés par les dispositions légales et règlementaires
- Mettre à jour les tableaux de bord du service
- Établir des déclarations, attestations auprès de tous les organismes concernés ainsi que les états de service
- Préparer et instruire les dossiers retraites en lien avec les différentes caisses
* Rôle de conseil et accueil auprès des agents et des encadrants
* Veille juridique, règlementaire et statutaire
A savoir sur le poste :
- Horaires : 37h30
- Travail prolongé sur écran
- Respect strict des obligations de confidentialité, de discrétion et de réserve
- Assurer l'accueil physique et téléphonique de la DRH, par roulement, en l'absence de l'agent d'accueil
- CDD de 3 mois renouvelables
Profil recherché
* Être titulaire d'un grade du cadre d'emplois des adjoints administratifs ou des rédacteurs ou d'un diplôme permettant l'accès aux concours externes
* Expérience sur un poste similaire exigée
* Connaissance du statut de la fonction publique, des statuts particuliers et du droit du travail apprécié
* Maîtriser les outils bureautiques (Pack Office) + SEDIT RH apprécié
* Savoir travailler en équipe, dans une logique de transversalité et de coopération entre les différents services de la DRH
* Capacité d'écoute, d'autonomie et d'organisation
* Très bonnes qualités relationnelles, notamment sens de l'écoute, du dialogue et pédagogie
Qui sommes-nous ?
Située aux portes de Paris, Gentilly est une ville active et dynamique de plus de 17 000 habitants, membre du Territoire Grand Orly Seine Biévre.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Merci de transmettre votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire
par mail à : candidatures@ville-gentilly.fr
Hôtel de Ville - 14 place Henri Barbusse - 94250 GENTILLY
Date limite de candidatures : 30/09/2025 -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
