Gestionnaire carrière et paie fonctionnaire ou contractuel - LE GRAU DU ROI
Référence : O030251219000572
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Grau-du-Roi
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de Monsieur le Maire, du Directeur Général des Services, de Directrice des Ressources humaines, vous aurez pour missions la gestion du portefeuille des agents contractuels et le paiement de l’ensemble des charges de personnels de la collectivité
Activités principales :
Gestion de la paie et des charges :
Structurer les échéanciers de paie et en garantir la bonne exécution
Collecter et contrôler les données de paie
Exécuter et contrôler les opérations de paie
Editer et distribuer les bulletins de paie
Être l'interlocuteur de la trésorerie
Concevoir et participer à l'analyse des indicateurs des tableaux de bord de suivi de la masse salariale
Gestion des contractuels
Proposer et mettre en œuvre les différents types de contrats dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques
Concevoir et contrôler les actes administratifs
Assurer le conseil et sécuriser les pratiques auprès des services
Organiser la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agents
Charges sociales et DSN
Transfert des charges sociales
Renseignement et gestion des déclarations sociales mensuelles (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelles...) Suivi, déclaration
Mandatement
Paie, charges
Formation souhaitée :
Licence RH – Diplôme en paie
Droit social
Compétences requises,
Logiciel paie – carrière CIRIL RH et Décideur et BERGER LEVRAULT Comptabilité
Code de la fonction publique territoriale
Code du travail
Notion fondamentale de la GRH
Qualités requises :
Discrétion Intégrité Confidentialité
Organisation Méthode Efficacité Rigueur
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Relation interne :
Ensemble des services de la commune
Relation externe :
Préfecture, CDG, CNFPT, CNRACL, URSSAF, Mutuelle, CPAM, Net entreprise, GRAS SAVOYE, SOFAXIS
Conditions d’emploi :
Contractuel ou Fonctionnaire
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
CNAS
Profil recherché
Formation souhaitée :
Licence RH – Diplôme en paie
Droit social
Compétences requises,
Logiciel paie – carrière CIRIL RH et Décideur et BERGER LEVRAULT Comptabilité
Code de la fonction publique territoriale
Code du travail
Notion fondamentale de la GRH
Qualités requises :
Discrétion Intégrité Confidentialité
Organisation Méthode Efficacité Rigueur
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Relation interne :
Ensemble des services de la commune
Relation externe :
Préfecture, CDG, CNFPT, CNRACL, URSSAF, Mutuelle, CPAM, Net entreprise, GRAS SAVOYE, SOFAXIS
Conditions d’emploi :
Contractuel ou Fonctionnaire
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
CNAS
À propos de l'offre
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Merci de faire parvenir un CV et une lettre de motivation
Soit par courrier à l’attention de Monsieur Le Maire de Le Grau du Roi – 1 place de la libération – 30240 Le Grau du Roi
Soit par mail à c.chapel@ville-legrauduroi.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/01/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
