Gestionnaire carrière et paie H/F - Communauté d'Agglomération Val Parisis

Référence : O095250804001226

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Beauchamp
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 03/10/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 1700 à 2200 euros € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

La Direction des Ressources Humaines est composée de sept agents, dont deux gestionnaires carrière et paie qui gèrent environ 550 paies en gestion intégrée, dont 380 agents permanents et 87 élus.
Sous la responsabilité directe de la responsable paies-carrières, et pour votre portefeuille de directions, vous avez pour missions principales :

Gérer et suivre le déroulé de carrière des agents : réponse aux demandes des agents, rédaction des actes administratifs, suivi des contrats, mise à jour et suivi du dossier administratif sur CIRIL, transmission des actes au contrôle de légalité et au CIG, tenue des dossiers individuels,

- Mettre en ½uvre la procédure de paie : saisie des éléments variables, contrôle des paies, mandatement, suivi de la DSN et correction des anomalies, gestion et commande des titres restaurants, déclaration des charges auprès des organismes,

- Gérer les dossiers d'indisponibilité physique : accompagnement et conseil des agents sur leurs droits à maladie, information auprès des responsables, gestion des dossiers de congé longue maladie, longue durée, accident du travail et maladie professionnelle,

- Instruire et suivre les dossiers de retraite,

- Tenir à jour les tableaux de bord,

- Faire le lien avec les organismes de prévoyance et mutuelle,
- Mettre en ½uvre les procédures collectives (médailles du travail, avancements de grade, échelons, promotions internes, visites médicales...),

- Mettre en ½uvre les réformes réglementaires et statutaires.

Profil recherché

- Rigueur, autonomie et organisation,
- Sens du travail en équipe et qualités relationnelles,
- Discrétion professionnelle et confidentialité,
- Respect obligatoire des contraintes liées au calendrier de la paie et des obligations réglementaires,
- Maîtrise du pack office,
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale,
- Maîtrise de la paie et des règles de rémunération,
- Maîtrise du logiciel métier (CIRIL),

Qui sommes-nous ?

Située dans le département du Val-d'Oise, la communauté d'agglomération Val Parisis (284 369 habitants en 2019) est issue de la fusion des communautés d'agglomération du Parisis et de Val-et-Forêt en 2016 et regroupe 15 communes. Par les nombreuses lignes de transports en commun et les deux autoroutes présentes sur le territoire, la communauté d'agglomération de Val Parisis a pour avantage d'être facilement accessible depuis Paris tout en offrant un cadre de vie favorable (1 668 hectares d'espaces boisés). Grâce à cette proximité, Val Parisis constitue un point névralgique de l'activité économique de la région francilienne qui ne cesse de s'accroitre.
Tout en cherchant à préserver ses nombreux atouts, la collectivité mène depuis 2019 un projet de territoire et axe ses différentes actions sur le bien-être des habitants et la qualité de vie au sein du territoire par de nombreux projets menés dans le domaine de l'environnement, de l'aménagement du territoire, des transports et de la mobilité, de la cohésion sociale ou encore des loisirs.

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Président - Val Parisis Agglo
    271 chaussée Jules César
    95250 BEAUCHAMP
    ou recrutement@valparisis.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 03/10/2025

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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