Gestionnaire carrière et paie (h/f) - Grand-Orly Seine Bièvre (T12)
Référence : O094250616000976
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Orly
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rattaché.e au secteur administration du personnel composé de 11 agents, notre futur.e gestionnaire intervient en matière de carrière et de paie.
Le principal enjeu de ce poste est la gestion, le conseil et l'accompagnement des agents de son portefeuille (environ 200 personnes) tout au long de leur parcours à l'EPT, et le conseil / appui aux responsables hiérarchiques.
? Gestion des carrières : dans le respect des règles statutaires, des normes juridiques, et des procédures et règles internes, vous concevez, rédigez et contrôlez les différents actes juridiques des fonctionnaires et des contractuels ; vous préparez les dossiers pour les soumettre à l'avis des CAP/CCP, et assurez la sécurisation des pratiques auprès des service. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des agents et de leurs responsables. Etc.
? Gestion de la paie : vous préparez le calcul et l'exécution de la paie des agents et gérez les heures supplémentaires / complémentaires et les astreintes, selon les échéanciers, et en garantissez la bonne exécution. Vous assurez le contrôle et le mandatement de la paie, l'établissement des états de charges, etc.
Profil recherché
N'HÉSITEZ PAS A POSTULER SI :
+ vous avez un BAC à BAC+2 et/ou première expérience en ressources humaines au sein des collectivités.
+ vous avez de bonnes connaissances de l'environnement des collectivités locales, du statut et de ses évolutions ainsi que des règles juridiques en matière de carrière, de paie, des indemnités des élus, etc.
+ vous êtes doté.e d'un très bon sens relationnel et appréciez travailler en équipe et en transversalité,
Qui sommes-nous ?
L'EPT Grand-Orly Seine Bièvre, avec ses 700 000 habitants résidant sur 24 communes entre le Val-de-Marne et l'Essonne, est le plus important des établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président, Michel Leprêtre EPT Grand-Orly Seine - Bièvre Bâtiment ASKIA - 11, avenue Henri Farman - BP 748 - 94398 Orly aérogare Cedex
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/09/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
