Gestionnaire carrière et paie (h/f) - Les Pavillons-Sous-Bois
Référence : O093250917000478
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Pavillons-sous-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville des Pavillons-sous-Bois, une commune dynamique et en pleine croissance de la Seine-Saint-Denis, est à la recherche, suite à une fin de détachement, d'un(e) Gestionnaire Carrière et Paie pour rejoindre notre équipe agréable et enthousiaste. En tant que Gestionnaire Carrière et Paie, vous êtes placé(e) sous la responsabilité du Responsable Carrière et Paie, et avez pour mission d'analyser, de gérer et de traiter, à partir de dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble du processus de déroulement de la carrière, de la paie et de l'absentéisme.
- Gérer les dossiers individuels des agents (fonctionnaires et contractuels) depuis leur recrutement jusqu'à leur départ
- Assurer le suivi des carrières, la gestion des avancements, des mutations, des promotions et des reclassements
- Établir et contrôler les paies
- Mandater la paie et les charges
- Etudier et constituer les dossiers de retraite
- Gérer les dossiers d'Allocation d'Aide au Retour à l'Emploi (logiciel Indeline)
- Assurer la veille réglementaire et informer les agents sur leurs droits et obligations
- Participer à la mise en ½uvre des projets et des actions en matière de gestion des ressources humaines
Profil recherché
- Expérience significative dans la gestion des ressources humaines, idéalement dans la fonction publique territoriale
- Connaissance approfondie des règles statutaires, des dispositifs de rémunération et des procédures administratives
- Sens du service public, rigueur, discrétion et excellente capacité d'adaptation
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion des ressources humaines (connaissance du CIRIL Civil-RH appréciée)
- Aisance relationnelle, esprit d'équipe et capacité à travailler en autonomie
Pourquoi nous rejoindre ?
- Intégrer une équipe motivée et engagée au sein d'une ville en plein essor
- Participer activement à la vie de la commune et contribuer à son développement
- Rejoindre une Direction des Ressources Humaines collaborative et bienveillante
- Travailler pour une Administration soucieuse du bien-être de ses agents et de la qualité des services publics
- Accompagnement personnalisé lors de la prise de la poste
Si vous êtes passionné(e) par la gestion des ressources humaines et souhaitez mettre vos compétences et votre expertise au service d'une ville en plein développement, rejoignez-nous!
Qui sommes-nous ?
Située au sein du département dynamique de Seine-Saint-Denis et membre de l'EPT Grand Paris Grand Est, la Ville de Pavillons-sous-Bois compte 24 000 habitants. Localisée à une dizaine de kilomètres de la Ville de Paris et traversée par le canal de l'Ourcq, cette ville attractive et en croissance démographique développe ses structures et services publics pour assurer un service de qualité auprès de sa population.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur Le Maire par mail : recrutement@lespavillonssousbois.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 16/11/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
