Gestionnaire carrière et paie (H/F) - Villefranche-sur-Saône
Référence : O069260112000292
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villefranche-sur-Saône
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction des Ressources Humaines de la Ville de Villefranche-sur-Saône recherche un Gestionnaire Carrière et Paie (H/F). Rattaché au service Gestion des carrières et des rémunérations.
La Direction des Ressources Humaines de la Ville de Villefranche-sur-Saône recherche un Gestionnaire Carrière et Paie (H/F). Rattaché au service Gestion des carrières et des rémunérations, vous aurez pour missions :
Gestion administrative du personnel
* Constitution et tenue des dossiers administratifs du recrutement à la cessation de fonction,
* Edition des actes administratifs et saisie sur le logiciel RH,
* Gestion de la carrière des agents et instruction : temps partiel, disponibilité, suivi des agents détachés, préparation et vérification des avancements d'échelon, de grade, des dossiers de promotion interne,
* Gestion et suivi des dossiers « maladie »,
* Gestion et suivi des agents en fin d'emploi,
* Constitution des dossiers de validation de service, des dossiers de retraite et de congés de fin d'activité,
* Gestion de l'absentéisme : paramétrage des droits, contrôle des absences et saisie des congés exceptionnels,
* Rédaction d'attestations, certificats et courriers divers
Gestion de la paie
* Saisie des éléments variables, simulations, contrôle, mandatement,
* Travaux après paie en binôme,
* Déclaration des données sociales
Liens avec le référent informatique
* Faire remonter les problèmes rencontrés auprès du référent informatique
Formations internes
* Participer à la formation interne au sein de la DRH en animant des rencontres thématiques
Guide de procédures
* Contribuer à l'élaboration d'un guide de procédures et à la rédaction de documents modèles (courriers, actes administratifs).
Cycle de travail au choix : 38 heures sur 5 jours ou 37 heures sur 4,5 jours.
Pour candidater : Envoyez votre CV, votre lettre de motivation, ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative (pour les agents titulaires), avant le 14 février 2026, en répondant directement à l'offre d'emploi publiée sur la page carrière : La Ville de Villefranche-sur-Saône recrute ! | Mairie Villefranche sur Saône
Profil recherché
Vous disposez de solides connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale (FPT) et du droit du travail, ainsi que d'une bonne maîtrise des règles de la paie et de la comptabilité publique. Vous connaissez l'environnement de travail des collectivités territoriales, maîtrisez les outils bureautiques et utilisez avec aisance un outil de gestion des ressources humaines (SIRH).
Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d'un bon sens de la communication, tant à l'oral qu'à l'écrit. Autonome, réactif(ve) et organisé(e), vous savez gérer les priorités et vous adapter aux exigences du service.
Qui sommes-nous ?
Villefranche-sur-Saône : un territoire dynamique et accueillant
Située au cœur du Beaujolais et à seulement 30 minutes de Lyon, Villefranche-sur-Saône est une ville qui allie dynamisme économique, patrimoine historique et qualité de vie. Grâce à son emplacement stratégique, facilement accessible par train ou autoroute, elle bénéficie d’un tissu d’entreprises varié et d’infrastructures modernes qui en font un lieu idéal pour vivre et travailler. La commune propose également un riche cadre culturel et sportif, de nombreux espaces verts et un environnement favorable aux familles et aux professionnels.
Rejoignez la ville de Villefranche-sur-Saône
Travailler pour la mairie, c’est intégrer une collectivité engagée au service de ses habitants et de son territoire. Vous participerez à des projets ambitieux, contribuerez activement à la vie de la commune et évoluerez dans un cadre stimulant, convivial et à taille humaine, tout en développant vos compétences et en donnant du sens à votre parcours professionnel.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
