Gestionnaire carrière et paie H/F
Référence : 2024-1730163
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Secrétariat Général
- Localisation : 182 Rue Saint-Honoré 75001 PARIS
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions et activités principales
Au sein du bureau de gestion, le gestionnaire de carrière et de paye prend en charge la gestion et la rémunération d'un portefeuille d'environ 250 agents :
Gestion administrative :
- Instruire les situations au regard de la règlementation et produire les actes de carrière individuels et collectifs etc.) ;
- Notifier ces actes aux services RH de proximité ;
- Créer dans le SIRH et tenir à jour les dossiers des agents (dossier papier et logiciels de gestion) ;
- Résoudre avec sa hiérarchie les situations individuelles complexes ;
- Informer les services RH et communiquer avec eux sur les situations ;
- Rédiger des courriers administratifs ;
- Préparer les commissions administratives paritaires ;
- Participer à la mise en œuvre des procédures RH découlant de la loi de transformation de la Fonction Publique.
Gestion de la rémunération :
- Préparer, codifier et saisir les actes de gestion dans RenoiRH pour prise en compte en paye ;
Profil recherché
Compétences métiers
- maitrise des outils bureautiques et du système d'information des ressources humaines RenoiRH ;
- maîtrise du statut général de la FPE ;
- connaissances de la préliquidation ;
Un parcours de formation pourra être organisé pour l'acquisition des compétences métiers ou techniques.
Savoir-faire
- organisation – rigueur-réactivité
- confidentialité
- respect des échéances
Savoir-être
- goût pour le travail en équipe
- appétence pour les relations humaines et le travail au sein d'un réseau RH
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- stephane.cottard@culture.gouv.fr
- elise.jacquet@culture.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Environnement professionnel
Le bureau de gestion dépend de la sous-direction des métiers et des carrières, au sein des ressources humaines du ministère,
Liaisons hiérarchiques
Le gestionnaire de carrière et paye est placé sous l'autorité du ou des adjoint(e)s au chef du bureau de gestion (N+1) et sous l'autorité du chef du bureau de gestion (N+2).
Liaisons fonctionnelles
Le gestionnaire est en relation avec, principalement, les autres bureaux de gestion de la sous-direction, les bureaux RH des directions générales (autorités d'emplois) et des services de proximité et, pour ce qui concerne la paye, avec la direction régionale des finances publiques.
À propos de l'offre
-
Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur.euse handicapé.e.
Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement. -
Groupe RIFSEEP 2
-
Susceptible d'être vacant à partir du 01/01/2025
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
