Gestionnaire carrière et paye - SDIS d-Eure-et-Loir
Référence : O028240808000408
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Chartres
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé au sein du service gestion des personnels permanents du groupement ressources humaines, volontariat et engagement citoyen, la ou le gestionnaire carrière et paye assurera principalement les missions suivantes :
Mission n°1 : La ou le gestionnaire carrière et paye assure le suivi des dossiers administratifs des agents (SPP et PATS) dans le respect des dispositions législatives et réglementaires et en veillant à la qualité des livrables.
- Préparation et instruction des dossiers de recrutement ;
- Élaboration des actes administratifs relatifs à la carrière des agents ;
- Mise à jour des dossiers individuels dans le logiciel ;
- Suivi et mise à jour des tableaux de bord ;
- Alerte de la hiérarchie sur les situations individuelles compliquées ;
- Organisation et tenue des dossiers conformément aux modalités arrêtées ;
- Gestion et suivi des loyers et des charges ;
- Gestion et suivi des dossiers retraite ;
- Information des agents sous couvert hiérarchique ;
- Gestion des absences maladies ;
- Gestion des accidents de service (CDR, comité médical, ...) ;
- Suivi médical des agents, des tableaux de bord et planification des visites médicales ;
- Information des agents sur les questions relatives à leur situation statutaire et à leurs évènements de carrière et des effets de paye.
Mission n°2 : La ou le gestionnaire se verra confier des études et des expertises dans un ou des domaines particuliers en lien avec ses compétences détenues ou à acquérir.
Activités qui pourront être confiés en partie en fonction des compétences détenues :
- Gestion et paramétrage du SIRH
- Gestion et suivi des finances RH hors flux de paye
- Conseil et étude pour les dossiers de retraite
- Gestion des contrats de courte durée
- Gestion et administration des procédures et autres missions ponctuelles en lien avec un projet comportant une dimension RH
Profil recherché
Profil :
Expérience dans un service de gestion de carrière et de la paye des agents publics
Maîtriser le statut de la fonction publique territoriale
Maîtriser la paye
Rédiger différents écrits professionnels
Respecter les délais impartis
Utiliser le logiciel métier
Utiliser les outils bureautiques et/ou informatiques
Temps de travail, rémunération et avantages sociaux :
Poste à pourvoir dès que possible
Grade d'adjoint administratif, d'adjoint administratif principal de 2ème classe et d'adjoint administratif principal de 1ère classe
Poste basé à : 7, rue Vincent Chevard - 28000 Chartres
Régime de travail : Poste de Service à dominante Hors Rang, sur base 39h/semaine avec ARTT
Adhésion au Comité National d'Action Sociale
Télé travail 2 jours/semaine possible
À propos de l'offre
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Les dossiers de candidature composés d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae devront être adressés à monsieur le président du conseil d'administration du SDIS 28, avant le 14 septembre 2024, par mail à l'adresse suivante : recrutement@sdis28.fr
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter Madame Valérie BRULÉ, cheffe de service gestion des personnels permanents ou le Lieutenant-Colonel Fabien LECUIROT, chef du groupement ressources humaines, volontariat et engagement citoyen au 02.37.91.88.88.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 14/12/2024
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
