Gestionnaire carrière et rémunération H/F - Mairie de POISSY

Référence : O078251029000626

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Poissy
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 28/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Applique et gère, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus de déroulement de carrière et d'élaboration de la paie des agents de plusieurs services.

/ La gestion de la carrière :
. Accueil physique et téléphonique des agents.
. Information et conseil aux agents en matière de carrière et de paie.
. Gestion d'un portefeuille comprenant 180 à 200 agents (Fonctionnaires et contractuels) dans le respect des règles statutaires, du recrutement jusqu'au départ de la Collectivité (mobilité, retraite...).
. Rédaction des actes administratifs et juridiques correspondants (recrutement, avancement régime indemnitaire, temps partiel, reprises de services antérieurs publics/privés, positions statutaires, cessation de fonction, départ en retraite...)
. Veille à la bonne tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents et à leur archivage.

2/ La gestion de la paie :
. Saisie mensuelle des éléments variables de paie et vérification des paies avant diffusion.
. Constitution et gestion d'une partie du fichier du personnel (Ciril).
. Saisie et gestion des arrêts de maladie ordinaire.
. Suivi et mise en paie des états de frais de déplacement.
. Sécurisation de la paie : opérations de contrôle et de correction
. Transmission des paies à la trésorerie avec tous les justificatifs
. Mandatement de la paie, des charges sociales et patronales.
. Archivage des dossiers de paie.

3/Missions transversales :
. Alimentation des tableaux de bord RH.
. Participation à la permanence semestrielle RH dans les services de la Mairie.
. Création et transmission de dossiers à soumettre aux organismes partenaires (CIG, Sous-Préfecture, Trésor Public, Net entreprise, MNT, Natixis, Desk RH, Galpe....).
. Participation aux projets transversaux de la direction (comité PPR, Formulaires RH, bilan social....)

Profil recherché

- Connaissance du domaine des ressources humaines en collectivité territoriale.
- Connaissance de la politique des ressources humaines de la collectivité en matière de carrière et de paie.
- Connaissance approfondie du statut de la Fonction Publique Territoriale, du Code du Travail et de la protection sociale.
- Maîtrise de l'outil informatique (SIRH, Word, Excel, Internet).
- Qualités rédactionnelles, qualités d'analyse et de synthèse.
- Rigueur - Polyvalence - Capacité à travailler en équipe.
- Qualités organisationnelles - Réactivité - Respect des délais.
- Discrétion et sens de la confidentialité.

Qui sommes-nous ?

La Ville de Poissy, Yvelines
40 300 habitants
Accès RER A/SNCF Saint-Lazare, A13, A14, N13

Entre Seine et forêt : ville de culture et d'histoire, commune emblématique des Yvelines à proximité immédiate de Paris, Poissy a engagé dès 2014 une modernisation qui lui a permis d'accroître son attractivité et d'attirer les marques internationales. Le siège social de Stellantis Europe, la plus grande concession Porsche d'Europe ou encore le centre d'entraînement du Paris Saint-Germain sont autant de fleurons qui contribuent à la renommée et au dynamisme de la collectivité.
Pourquoi nous rejoindre ?
A travers notre PACTE RH de transformation de l'administration primé et reconnu à de nombreuses reprises au plan national, nous promouvons une politique de ressources humaines pionnière et innovante tournée vers :
- L'égalité professionnelle,
- La qualité de vie au travail,
- L'accompagnement des parcours et la valorisation du mérite,
- La qualité du management.

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Madame le Maire - Vice-présidente de la Communauté Grand Paris Seine & Oise - Conseillère régionale d'Ile-de-France
    Place de la République
    78303 POISSY CEDEX
    ou par courriel : recrutement@ville-poissy.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 28/12/2025

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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