Gestionnaire carrière et rémunération (H/F) - Mairie de SARTROUVILLE
Référence : O078251201001512
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sartrouville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché à la Cheffe du service de la Gestion Administrative des personnels, vous assurez l'ensemble des missions liées à la gestion collective des dossiers de carrière et de rémunération et au suivi des instances paritaires :
1. Gestion collective des dossiers de carrière
* Gérer les dossiers d'avancement de grade et de promotion interne ;
* Assurer la gestion du dossier des entretiens professionnels ;
* A terme, gérer les dossiers de retraite en binôme ;
* Suivre les évolutions statutaires et réglementaires et les mettre en oeuvre.
2. Gestion collective de la rémunération
* Calculer les primes variables de fin d'année ;
* Gérer les dossiers des élus : assurer le versement des indemnités de fonction des élus et calculer leur imposition.
3. Gestion des instances des représentants de l'administration et des représentants du personnel : CST, CAP et CCP
* Préparer et organiser les réunions des instances paritaires Ville / CCAS ;
* Rédiger les comptes rendus de séance ;
* Participer à l'organisation des élections professionnelles des représentants du personnel.
4. Conseil et accompagnement
* Informer et conseiller les agents et encadrants sur les dossiers en charge ;
* Contribuer aux autres dossiers du pôle selon les besoins du service (pour la continuité de service).
Nos attentes :
* Niveau d'études : Bac +2 à Bac +5 en ressources humaines, gestion ou sciences humaines ;
* Connaissance du statut de la Fonction publique territoriale, de la carrière et de la rémunération ;
* Maîtrise des outils de gestion RH (logiciel spécialisé + Excel, Word) ;
* Connaissance des méthodes d'élaboration d'indicateurs et des techniques rédactionnelles.
Vos atouts :
* Rigueur, méthode et sens de l'organisation ;
* Capacité d'analyse et autonomie dans la gestion des dossiers ;
* Aisance relationnelle et sens du conseil auprès des agents comme des encadrants ;
* Discrétion, confidentialité et respect du secret professionnel ;
* Aptitude au travail en équipe et au respect des délais.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078251201001512-gestionnaire-carriere-remuneration?pk_campaign=ep
Profil recherché
Nos attentes :
* Niveau d'études : Bac +2 à Bac +5 en ressources humaines, gestion ou sciences humaines ;
* Connaissance du statut de la Fonction publique territoriale, de la carrière et de la rémunération ;
* Maîtrise des outils de gestion RH (logiciel spécialisé + Excel, Word) ;
* Connaissance des méthodes d'élaboration d'indicateurs et des techniques rédactionnelles.
Vos atouts :
* Rigueur, méthode et sens de l'organisation ;
* Capacité d'analyse et autonomie dans la gestion des dossiers ;
* Aisance relationnelle et sens du conseil auprès des agents comme des encadrants ;
* Discrétion, confidentialité et respect du secret professionnel ;
* Aptitude au travail en équipe et au respect des délais.
Vous souhaitez intégrer une structure qui place l'Humain et le sens du Service au coeur de ses valeurs, tout en offrant des perspectives d'évolution et de formation à ses collaborateurs ? Alors rejoignez-nous !
Conditions de travail et avantages :
* Poste ouvert au cadre d'emplois des rédacteurs et adjoints administratifs territoriaux par voie de mutation, détachement ou contractuelle ;
* Temps de travail : 39 heures par semaine avec horaires variables ;
* Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA ;
* Congés annuels et 22 RTT ;
* Possibilité de télétravail ;
* Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ;
* Possibilité de participation mutuelle et prévoyance ;
* Présence d'un frigo connecté avec participation employeur de 3 € par jour sur la prestation ;
* Politique dynamique de formation ;
* Possibilité d'activités sportives gratuites sur le temps du midi ;
* Adhésion amicale du personnel et CNAS.
Qui sommes-nous ?
Deuxième ville des Yvelines - 52 716 habitants
A 15 km à l'ouest de Paris, sur la ligne A du RER
A proximité d'importants pôles d'emplois
Accès : Ligne A du RER (10 min de la Défense) - Ligne L du ter (20 min de Saint Lazare)
72 hectares d'espaces verts - Ville fleurie
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 30/01/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
