Gestionnaire carrière et retraite - CCAS D'AIX-EN-PROVENCE
Référence : O013251211000169
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Aix-en-Provence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le CCAS d'Aix en Provence recrute par voie statutaire ou contractuelle un Gestionnaire carrière et retraite H/F.
Vous exercerez vos missions au sein d'une équipe de 5 agents et sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines.
Vos missions sont les suivantes :
* Appliquer et gérer, à partir des dispositifs législatifs et règlementaires, l'ensemble des processus de déroulement de carrière des agents titulaires et contractuels de droit public
* Accueillir, informer et conseiller les agents et les services dans votre domaine d'activité
* Assurer une veille juridique et réglementaire dans le domaine de la carrière et des retraites
* Préparer les dossiers soumis à la CAP et en assurer le suivi
* Etude et constitution des dossiers retraite
* Assurer le remplacement de la chargée de paye pendant ses absences
* Rédiger des documents informatifs statutaires : brèves, analyse juridique, article d'actualité
* Produire des statistiques et des tableaux de suivi
Conditions de travail :
1 jour de télétravail possible par semaine
Possibilité de temps partiel (80%)
Profil recherché
Profil souhaité : expérience exigée d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Rigoureux, organisé, autonome, doté de qualités relationnelles, vous faites preuve de discrétion professionnelle, d'aptitude à la rédaction et au travail en équipe.
Vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale ainsi que les outils bureautiques et idéalement le logiciel CIVIL Net RH.
À propos de l'offre
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CV + LM + dernier arrêté de situation administrative (pour les titulaires)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/01/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
