Gestionnaire carrière et retraite (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA NIEVRE

Référence : O058250204000879

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Nevers
Domaine : Ressources humaines
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Date limite de candidature : 04/03/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Gestion de la carrière
Mise en ½uvre des lignes directrices de gestion sur le volet avancements de grade et promotion interne
Gestion de la retraite des agents relevant du régime spécial
Gestion des commissions administratives paritaires et de la procédure disciplinaire
Gestion d'attribution des médailles
Traitement et suivi des demandes de cumuls d'activités
Rôle de conseil

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o058250204000879-gestionnaire-carriere-retraite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Connaissances théoriques et savoirs faire :
- niveau requis (niveau d'études souhaité) : baccalauréat
- connaissances / compétences requises : connaissances en RH et formation juridique souhaitées
- savoir faire (compétences techniques) : maîtrise pointue de l'outil informatique, capacité d'analyse des textes juridiques et capacités rédactionnelles

Savoir être / posture professionnelle :
Capacité (d'écoute, d'analyse ...) :
- rigueur et discrétion,
- disponibilité,
- organisation,
- capacité d'anticipation,
- réactivité,
- initiative,

À propos de l'offre

  • CV et lettre de motivation

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 04/03/2025

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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