Gestionnaire Carrière (h/f) - Bois-Colombes

Référence : O092251013001287

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Bois-Colombes
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 12/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le gestionnaire carrière met en ½uvre, sous l'autorité du responsable carrière qui est garant de l'application des règles statutaires, les dispositions relatives à la gestion des carrières des agents communaux. Il assure le suivi des dossiers, veille à la conformité et à la fiabilité des actes administratifs produits. Il supplée le responsable carrière en cas d'absence.

* Assurer la gestion administrative des dossiers individuels (recrutement, titularisation, avancement, mutation, détachement, disponibilité...)
* Effectuer les demandes de déclarations de vacances d'emploi sur le site emploi territorial.fr s'agissant des renouvellements de contrats des agents contractuels et pour les nominations concours et promotion interne,
* Préparer et rédiger les actes administratifs liés à la carrière (arrêtés, décisions, courriers)
* Paramétrer le logiciel CIRIL pour assurer la dématérialisation des actes
* Conseiller les agents et les encadrants sur la réglementation statutaire et les perspectives de carrière
* Participe aux procédures d'évaluation, de promotion et de mobilité en lien avec le responsable DCR
* Mettre en place et suivre la campagne annuelle du supplément familial et du CIA
* Assurer une veille réglementaire statutaire
* Participer à la mise à jour du SIRH et garantir la fiabilité des données
* Suivre les échéanciers liés à la carrière : avancements d'échelon, de grade, renouvellement de contrat, etc.
* Alimenter les tableaux de bord, de suivi et de pilotage du secteur (récapitulatif des mouvements du personnel, tableau de suivi général)

Profil recherché

* Statut de la fonction publique territoriale et réglementation RH
* Maîtrise des règles statutaires et finances publiques
* Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers RH (SIRH)
* Rigueur dans la gestion administrative et financière
* Capacité à conseiller, alerter et rendre compte
* Esprit d'initiative et de collaboration
* Sen de l'écoute, du dialogue et de la pédagogie
* Discrétion et sens du service public
* Réactivité et capacité à gérer les priorités

Qui sommes-nous ?

Située au nord des Hauts-de-Seine, Bois-Colombes est située entre Paris St Lazare et la Défense. Desservie par les transports en commun, elle est également accessible depuis l'autoroute A 86.

Ses 29.555 habitants bénéficient d'un cadre de vie agréable, grâce à une démarche qualitative du renouvellement de ses espaces publics et à la mise en valeur du patrimoine existant. Elle est également l'une des communes du secteur les plus engagées en terme d'environnement avec l'obtention d'une 4ème fleur, de développement durable et particulièrement investie dans le bien-être au travail.

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation par mail : jepostule@bois-colombes.com ou par courrier à l'adresse ci-dessous
    Monsieur le Maire
    Mairie, 15 rue Charles Duflos
    92277 BOIS COLOMBES CEDEX
    Référence :

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 12/12/2025

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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