Gestionnaire carrière (h/f) - CDG06
Référence : O006250828000097
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Saint-Laurent-du-Var
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ce poste est à pourvoir par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle. Le service juridique et gestion compte aujourd'hui 7 agents et 1 responsable. Vous viendrez pour accompagner et conseiller les représentants des collectivités et établissements du CDG06 pour la gestion des ressources humaines et en renfort de l'équipe pour participer aux différentes actions mises en place par le service dans le cadre de ses missions obligatoires et facultatives notamment dans l'animation du réseau des SGM.
Accompagner et conseiller les représentants des collectivités et établissements affiliés au CDG06 pour la gestion des ressources humaines de leurs effectifs :
- Assure la gestion des ressources humaines " intégrées " des employeurs ayant adhéré à la mission : suivi des situations administratives de tous les personnels, mise en place des outils RH, préparation des actes du personnel ;
- Répond aux demandes (écrites et orales) posées par les gestionnaires et les DRH/DGS/élus dans le cadre de la gestion administrative de leurs personnels : promotions, positions statutaires, reclassements, contrats, autres situations individuelles ;
- Assure le suivi des carrières des agents relevant des collectivités et établissements affiliés par l'alimentation de l'espace AGIRHE ;
- Met à jour les dossiers individuels des fonctionnaires des collectivités et établissements affiliés afin de garantir le bon suivi des carrières ;
- Alimente les tableaux de suivis d'activités du service.
Contribuer à l'animation du réseau des Secrétaires généraux de mairie :
- Favorise les échanges professionnels entre eux, les accompagner dans leurs pratiques, et soutenir leur gestion RH de proximité ;
- Aide à l'organisation et l'animation des rencontres du réseau SGM (thématiques RH, actualités statutaires, ateliers pratiques) ;
- Travaille sur les outils à mettre en place pour faire vivre des outils collaboratifs : plateforme, base documentaire, FAQ RH... ;
- Participe à l'élaboration de modèles d'actes administratifs (nomination, avancement, mise à disposition, cessation de fonctions...).
Participer autant que de besoins aux projets pilotés par le service :
- Contribue à la réalisation de la campagne annuelle du rapport social unique et à sa collecte d'information auprès des employeurs territoriaux ;
- Participe à l'organisation des élections professionnelles (tous les quatre ans) ;
- Contribue autant que de besoin aux projets ponctuels de modernisation des pratiques du service : modèles d'actes, rédaction de procédure, force de proposition de changement.
Profil recherché
- Vous êtes issu(e) d'une formation en ressources humaines, fonction publique territoriale ;
- Expérience nécessaire en gestion de la carrière (idéalement dans la fonction publique territoriale) ;
- Connaissance de l'environnement territorial et du statut de la fonction publique souhaitée ;
- Vos principaux atouts sont la rigueur, le professionnalisme et l'engagement professionnel ;
- Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'adaptation, votre implication et votre goût pour l'acquisition de nouvelles connaissances ;
- Vos qualités relationnelles vous permettent de vous intégrer facilement à une équipe en place, dans une dynamique positive d'échange et de conseil aux différents partenaires institutionnels.
Qui sommes-nous ?
Le partenaire des collectivités des Alpes Maritimes
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Président, par mail à recrutementcdg06@cdg06.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
