Gestionnaire carrière (H/F) - Centre de Gestion de l'Aveyron
Référence : O012241201390406
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Rodez
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) statutaire + RIFSEEP + prime annuelle + participation prévoyance, titres restaurant € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le CDG12, établissement public départemental, situé à RODEZ conseille + de 380 structures publiques locales pour toutes les questions relatives à leurs personnels.
Placé(e) sous la responsabilité de la responsable du pôle conseil statutaire/ressources humaines et au sein d'une équipe de 5 personnes, vous assurez le suivi des carrières des fonctionnaires des collectivités et établissements publics affiliés.
Missions principales :
- Suivi des carrières des fonctionnaires
- Préparation des actes individuels
- Édition et vérification des arrêtés avant transmission
- Vérification des actes transmis par les collectivités
- Enregistrement des actes dans le logiciel carrière et dans la Gestion Electronique des Documents
- Assistance des collectivités dans le cadre de l'application du statut et de la gestion des ressources humaines
Missions secondaires :
- Sensibilisation et accompagnement des collectivités dans l'utilisation du site internet
- Participation à la préparation et au déroulement des élections professionnelles
Profil recherché
- De formation supérieure , vous avez idéalement une expérience professionnelle de 2 ans minimum sur un poste similaire et maitrisez les outils bureautiques et le logiciel CIRIL
- Force de proposition, vous êtes méthodique, rigoureux et doté(e) du sens de l'organisation
- Vous bénéficiez de capacités rédactionnelles et relationnelles
- Vous êtes pédagogue et avez le sens du travail en équipe
- Vous respectez la confidentialité et le secret professionnel
À propos de l'offre
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Merci d'adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative le cas échéant à l'attention du Président du Centre de Gestion par courriel à emploi@cdg-12.fr
Pour tout complément d'information sur le poste : Jean-Marc MORSON, Directeur.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
