GESTIONNAIRE CARRIERE H/F - Mairie de BIEVRES
Référence : O091250811000064
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bièvres
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein d'un service ressources humaines en plein développement et sous l'autorité de la responsable du service, le gestionnaire RH assure la gestion administrative, le suivi de la carrière et de la paie des agents de la commune (130 agents) dans le respect des procédures et des applications réglementaires
Activités principales :
* Carrières et paie :
- Assurer la gestion et le suivi de la carrière des agents titulaires, stagiaires et contractuels (avancements d'échelons, de grade, promotions interne, régime indemnitaire...),
- Centraliser les éléments variables pour la paie et procéder au mandatement des salaires et charges,
- Instruire et suivre les dossiers en matière de maladie, d'accidents de travail et maladies professionnelles...
- Instruire les dossiers de retraite,
- Saisir et mettre à jour les bases de données informatiques, les tableaux de bord et les dossiers des agents,
- Participer aux campagnes en matière de ressources humaines.
* Formation :
- Suivre te gérer les demandes de formation des agents (CNFPT, organismes divers...).
* Recrutement :
- Participer aux procédures de recrutement (fiches de postes, déclarations de vacances d'emploi, organisation des entretiens...),
- Préparer les dossiers d'embauche (DPAE, casier judiciaire, fiches diverses...),
- Assurer le traitement des stages et contrats d'apprentissage,
- Suivre les demandes d'emploi.
Activités ponctuelles/Spécifiques :
* Participation à l'organisation des Comités Sociaux Territoriaux,
* Participation à la campagne d'entretiens annuels d'évaluation,
* Participation à l'élaboration du Rapport Social Unique.
Profil recherché
* Connaissance du statut de la fonction publique et le fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement / Expérience confirmée,
* Maitriser les outils informatiques, logiciels métiers (CIRIL, gestion financière Berger Levrault),
* Discrétion, rigueur et organisation,
* Capacité à travailler en équipe,
* Aptitudes à la polyvalence, réactivité,
* Travail dans le respect des échéances et en transversalité
* 37h/semaine
* Temps complet.
* Rémunération statutaire
* Régime indemnitaire
* Prime de fin d'année
* CNAS
Qui sommes-nous ?
Village aux portes de Paris (4800 habitants - 130 agents) membre de la Communauté d'agglomération de Versailles - Grand Parc
à 10 km de Paris - RER C, gare de Bièvres
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Place de la Mairie
91570 BIEVRES
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/10/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
