GESTIONNAIRE CARRIERE PAIE - ELBEUF
Référence : O076241016000361
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Elbeuf
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous serez chargé(e) d'exécuter la paie et de décliner les actes administratifs s'y rapportant
- Assurer la gestion des carrières d'un portefeuille d'agents en appliquant les règles statutaires : du recrutement jusqu'à la cessation de fonction et pour tous types de statuts (stagiaires, titulaires, contractuels de droit public et privé)
- Rédiger les actes administratifs liés à la carrière (arrêtés, contrats, attestations, certificats...)
- Constituer et instruire les dossiers individuels (retraite, absentéisme, maladie, accident de service...) et collectifs (avancement d'échelon et de grade, promotion interne, régime indemnitaire...).
- Préparer, codifier et vérifier les éléments de paie dans le logiciel CIRIL
- Vérifier et établir les bordereaux de cotisations
- Participer à la déclaration DSN
- Contrôler et établir les mandats de paiement et les titres de recettes liés à la paie
- Créer et mettre à jour des tableaux de bords
- Participer à la production de données statistiques et au Rapport Social Unique
- Traiter et rédiger les courriers de réponse
- Suivre l'évolution réglementaire en matière de carrière et de paie
- Renseigner les agents sur leur carrière et leur rémunération
- Participer aux projets du pôle
- Suivi des IJ du personnel contractuel
- Polyvalence de paie dans son ensemble
- Remboursement de la taxe de transport
- Gestion annuelle des dossiers relatifs au SFT
Profil recherché
Diplôme en paie exigé
Expérience significative en paie
Maitrise du logiciel Ciril RH et Ciril finances
Maitrise du statut de la fonction publique territoriale
Maitrise des logiciels Word et Excel
Sens du service public
Qualités rédactionnelles
Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les autres services
Rigueur, méthode, sens des priorités et de l'organisation
Discrétion
Sens des relations humaines et du service public
Savoir respecter les procédures
Qui sommes-nous ?
Elbeuf-sur-seine, ville-centre de près de 17000 habitants, 2ème coeur d'agglomération de la métropole rouen-normandie, riche de son histoire du textile et dotée du label ville d'art et d'histoire
À propos de l'offre
-
? Statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle été et hiver
? Collectivité adhérente au CNAS + Amicale du personnel
? Contrat de groupe et participation employeur mutuelle santé et prévoyance
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2025
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
