Gestionnaire carrière-paie - MAIRIE COULAINES
Référence : O072250211001390
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Coulaines
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération statutaire + NBI + RIFSEEP + CIA (Complément Indemnitaire Annuel) selon objectifs. € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Commune urbaine située près du Mans, la Ville de Coulaines compte 8 000 habitants (surclassée plus de 10 000 habitants). Lauréate du Label, Fleur d'Or, 4 Fleurs et Ville la plus sportive des Pays de la Loire, la Ville de Coulaines compte 300 agents répartis dans 5 entités (Ville, CCAS, EHPAD des Trois Vallées, Foyer Logement Le Plessis et SIVOS de l'école Molière).
Sous l'autorité de la DGA en charge des ressources humaines et au sein de l'équipe des trois gestionnaires, ce collaborateur est chargé de la gestion des carrières et de la rémunération d'un portefeuille d'agents fonctionnaires, contractuels de droit public et privé, en veillant à la bonne application des règles statutaires et des procédures internes.
Ses missions principales sont :
- la gestion administrative des dossiers des agents (instruction, classement, mise à jour des dossiers)
- la rédaction des actes administratifs (arrêtés, contrats, etc.)
- la gestion des carrières titulaires et contractuels (avancements, positions administratives, etc.) du recrutement à la retraite
- la gestion des maladie et accidents (déclarations, rédaction des actes liés (maladie, maternité...) et le suivi des situations (dont la saisine des instances médicales)
- la planification et le suivi des visites médicales obligatoires et ponctuelles
- la préparation et l'élaboration des paies (saisie et vérification des variables) et du mandatement, ainsi que la déclaration des cotisations mensuelles/trimestrielles
Ce gestionnaire est également chargé d'alimenter les outils de gestion (tableaux de bord, bilans d'activités), de la relation avec les partenaires (Centre de gestion, Trésorerie ...) et de la veille juridique dans les domaines associés aux ressources humaines.
Il participera activement en 2025 au déploiement du nouveau logiciel RH, CIRIL RH.
Profil recherché
- Filière administrative catégorie C ou B
- Expérience en gestion des carrières et paies
- Maitrise des règles statutaires de la fonction publique territoriale
- bureautique et logiciel RH (connaissance CIRIL serait un plus)
- Dynamisme et rigueur, capacité à gérer les priorités
- Qualités relationnelles, discrétion et sens du travail en équipe
Rémunération statutaire + NBI + RIFSEEP + CIA (Complément Indemnitaire Annuel) selon objectifs. Contrat prévoyance à adhésion obligatoire + CNAS, association du personnel (GEEM).
Télétravail possible 1 jour/semaine.
Congés annuels + RTT
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV et lettre de motivation) à Monsieur le maire de Coulaines, Square de Weyhe, 72190 COULAINES par mail à l'adresse recrutement@coulaines.fr
Pour toute question, prendre contact avec Anne Davy, DGA, à l'adresse suivante : anne.davy @coulaines.fr ou par téléphone au 02 43 74 35 28
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
