Gestionnaire carrière paie/ Direct (avancement de grade) - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU SUD CORSE

Référence : O02A250701401247

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Porto-Vecchio
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 04/08/2025

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

FONCTION : Gestionnaire carrière / paye
FILIERE: Administrative
CATEGORIE: C
GRADE: Adjoint administratif principal de 2ème classe
STATUT: Titulaire
AFFECTATION : Direction des ressources humaines
LIEU(X) D'EXERCICE: Siège de la CCSC
SUPERIEUR HIERARCHIQUE DIRECT: Travail en bureau. Temps complet.
LIAISONS FONCTIONNELLES INTERNES ET EXTERNES :
- Interne : DGS, Relations avec tous les services de la communauté.
- Externe : Relations avec les partenaires institutionnels: CDG, CNFPT, Pôle Emploi, CAP Emploi, Préfecture, Médecine préventive..

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o02a250701401247-gestionnaire-carriere-paie-direct-avancement-grade?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

SAVOIRS:
- Maîtriser le fonctionnement, l'organisation et l'environnement de la collectivité ainsi que la règlementation du statut de la fonction publique.
- Capacité à maitriser un pro-logiciel dans le domaine RH (module carrière et paye),
- Bonne maîtrise de l'outil informatique et des méthodes d'élaboration de tableaux de bord,
- Savoir appliquer les textes réglementaires relatifs à la gestion du temps de travail et des absences, sur la protection sociale, au droit syndical, sur le cadre réglementaire en matière de gestion des retraites, etc.,
- Connaître les règles relatives à l'accès aux documents administratifs et à la tenue des dossiers individuels,
- Avoir des notions fondamentales de la GRH (postes, emplois, métiers, fonctions, etc. ),
- Connaître la politique de la collectivité en matière de ressources humaines et en matière de gestion du temps de travail,
- Connaître les partenaires en matière de gestion des retraites (CNRACL, régime général, lrcantec, etc.)
- Capacité d'écoute, d'observation, qualités relationnelles,
- Savoir faire preuve d'autonomie dans l'organisation et l'exécution de son travail,
- Savoir rendre compte, oralement ou par écrit à la hiérarchie,
- Être rigoureux, discret et dynamique.
- Sens du dialogue et de l'écoute

À propos de l'offre

  • COMMUNAUTE DE COMMUNES SUD CORSE
    IMMEUBLE LE SPHINX
    RUE MARECHAL JUIN
    CS 90045
    20538 PORTO VECCHIO

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/10/2025

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Des offres d'emplois recommandées pour vous