GESTIONNAIRE CARRIERE, PAIE ET ABSENCE (F/H)
Référence : O029250627000567
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Landerneau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Située dans le Nord-Finistère et membre du pôle métropolitain du Pays de Brest, la Communauté d'agglomération du Pays de Landerneau-Daoulas (CAPLD) réunit 22 communes et compte 50 997 habitants. Son territoire bénéficie d'une forte attractivité fondée sur sa vitalité économique, la qualité de son cadre de vie et de ses services publics.
Au sein du pôle des moyens généraux, l'équipe dynamique du service mutualisé Ressources Humaines, composé de 7 collaboratrices, met en ½uvre la politique RH pour les agents de la Communauté d'agglomération et de la Ville de Landerneau.
Placé sous l'autorité de la responsable carrière paie / adjointe à la responsable RH, le (la) gestionnaire carrière, paie et absence a pour missions d'assurer la gestion et le suivi de la carrière des agents, d'établir leurs paies et d'assurer le suivi de leurs absences pour certains services de la Communauté, de la Ville et du CCAS. Interlocuteur privilégié des agents, le (la) gestionnaire assure la gestion et conseille ses interlocuteurs sur l'ensemble des sujets RH carrière, paie et absences, le tout avec des process 100% dématérialisés.
Il (Elle) contribuera également au développement des processus RH.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o029250627000567-gestionnaire-carriere-paie-absence-f-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir-faire :
* Connaissance de la règlementation et du statut,
* Maîtrise de la procédure de paie,
* Aisance informatique sur les logiciels métier et suite bureautique,
* Aisance avec les chiffres,
* Respect des délais,
* Capacité rédactionnelle.
Savoir-être :
* Aptitude à travailler en équipe et en transversalité,
* Qualités relationnelles,
* Pédagogie,
* Sens de l'organisation et rigueur,
* Discrétion et réserve professionnelles.
Qui sommes-nous ?
Située dans le Nord-Finistère et membre du pôle métropolitain du Pays de Brest, la Communauté d'Agglomération du Pays de Landerneau-Daoulas (CAPLD) réunit 22 communes et compte 50 997 habitants. Son territoire bénéficie d'une forte attractivité fondée sur sa vitalité économique, la qualité de son cadre de vie et de ses services publics.
À propos de l'offre
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Informations complémentaires:
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + contrat collectif prévoyance (avec participation employeur) + contrat collectif complémentaire santé (avec participation employeur) + participation aux frais de transports en commun à hauteur de 75% + forfait mobilité durable + accès aux prestations du CNAS.
* Temps complet
* 25 jours de congés annuels + RTT,
* Possibilité de télétravail
Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative et/ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude et diplôme),
sur le site internet de la CAPLD :
http://www.pays-landerneau-daoulas.fr/travailler-chez-nous-postulez/ pour le 03 août 2025 dernier délai.
(entretiens prévus semaine 35) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
