Gestionnaire carrière-paie et retraite (h/f) - Fresnes
Référence : O094251118000442
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fresnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située à 12 km de Paris, dans le département du Val de Marne, la Ville de Fresnes (28 000 habitants) a à coeur de maintenir et développer un service public de qualité en direction de la population. Ayant pour ambition de mener ses projets de transformation en y associant ses citoyens, Fresnes est à un tournant de sa transition écologique. Pour réaliser ces projets, les élus et l'équipe de direction générale s'inscrivent dans une modernisation de fonctionnement tournée vers l'amélioration continue.
Au sein de la direction des ressources humaines de la DGA ressources, le service carrière-paie met en oeuvre l'ensemble du processus de gestion administrative du personnel dans le respect du cadre statutaire.
Rattaché(e) au/à la responsable du service, vous assurez la prise en charge et le suivi d'un portefeuille d'agents, dont vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) sur les règles statutaires relatives à leur carrière. A ce titre, vos missions principales sont :
1) Mettre en oeuvre les opérations de paie et leur suivi
- Réaliser et traiter la paie en intégrant la situation statutaire de l'agent et les éléments variables de paie
- Vérifier et saisir les absences et modifications de temps de travail
- Effectuer le contrôle de la paie mensuelle dans les délais
- Gérer et établir les titres de recettes
- Mettre à jour le logiciel métier (CIRIL)
2) Assurer le suivi de carrière des agents
- Suivre le déroulement de carrière des agents (avancements, titularisation, etc.) jusqu'à la retraite
- Gérer les positions administratives
- Rédiger les arrêtés, contrats/avenants/renouvellements et courriers
- Mettre à jour les dossiers individuels
3) Informer et accompagner les agents
- Répondre aux agents sur leur dossier (RdV téléphoniques et physiques)
Profil recherché
Expert(e) reconnu(e) dans votre domaine, vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire au sein de la fonction publique territoriale, qui vous a permis de mettre en oeuvre vos connaissances et vos compétences en matière statutaire de carrière-paie.
Organisé(e) et discret(e), vous être reconnu(e) pour votre professionnalisme et savez faire des propositions permettant d'améliorer l'activité.
Vous avez le goût du travail en équipe avec des qualités relationnelles et un sens de la pédagogie qui faciliteront votre intégration au sein de l'équipe et vos relations avec les agents.
Informations complémentaires :
* Maîtrise du Pack Office (Word, Excel)
* Connaissance souhaitée de CIRIL
* Poste à temps complet
* Horaires fixes (37h30/semaine) avec régime favorable de congés
* Possibilité de télétravail
* Restauration collective sur place
* Participation à la mutuelle
* Amicale du personnel
* Possibilité élargies de formation
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Maire
Mairie, 1 place Pierre et Marie Curie
94260 FRESNES
recrutement@fresnes94.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 17/01/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
