Gestionnaire Carrière Paie F/H - LYON
Référence : O069260114000617
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de l’Education met en œuvre la politique éducative et médico-sociale scolaire de la Ville de Lyon définie par les élus et assure le bon fonctionnement des écoles. Elle accueille 37 000 enfants lyonnais scolarisés dans les 208 écoles maternelles et élémentaires.
Vous êtes l'interlocuteur unique de référence des agents relevant de votre périmètre d'intervention.
Vous êtes affecté au pôle Carrière et Rémunération de la Direction de l'éducation, située au 198 avenue Jean Jaurès à Lyon 7ème.
Vos missions sont les suivantes :
Vous êtes en charge d’accueillir et conseiller les agents de votre portefeuille dans leurs démarches
Vous assurez l'instruction des demandes des agents concernant leur position administrative (absences, temps de travail, mobilités, congés, maladies...) jusqu'à leur traitement en paie
Vous offrez aux agents écoute, disponibilité afin de les accompagner au mieux dans leur carrière
Vous êtes garant de la qualité des actes produits et de leur conformité à la réglementation et aux procédures internes
Profil recherché
Diplômé au minimum d'un baccalauréat, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins deux ans en gestion RH carrière et paie
Rigoureux et autonome, vous possédez par ailleurs une réelle maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook...) et logiciels RH (Astre RH idéalement)
Doté d'une appétence pour la gestion de proximité et l'accueil des agents, vous êtes à l'aise, réactif dans les interactions avec des publics divers et vous savez gérer le stress.
Apte à instruire des demandes dans un cadre établi, votre connaissance du statut de la fonction publique territoriale vous permet de mettre rapidement en application les évolutions règlementaires.
À propos de l'offre
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Poste ouvert aux fonctionnaires et non fonctionnaires
Ce que nous vous proposons :
Cycle de travail et horaires : 38 heures 45 hebdomadaires + 25 jours de congés payés + 22 jours de RTT
Rémunération : à partir de 28 000 € bruts annuels selon statut et expérience
Les avantages à nous rejoindre :
Télétravail possible (jusqu'à 2 jours/semaine)
Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75 %
Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153 € par mois dont 60 % pris en charge par la ville
Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300 € par an en cas de déplacement en covoiturage ou
vélo personnel
10 semaines de congé 2ème parent contre 4 semaines dans le cadre légal
Un accompagnement à la recherche de logement
Un accès gratuit aux musées de la ville
Comité d’œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages… des avantages pour toute la famille ! -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/05/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
