Gestionnaire carrière paie (F/H) - Métropole du Grand Nancy
Référence : O054250129001134
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Nancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Cadre d'emplois des Rédacteurs Territoriaux (Catégorie B)
Filière Administrative
Pôle Ressources / Direction des Ressources Humaines
Service Gestion Administrative des Ressources Humaines / Secteur Carrière-Paie
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle
Référence n° GN 25-18
Seules les candidatures transmises sur notre site (http://www.grandnancy.eu/candidature) seront examinées
Au sein d'une DRH récemment mutualisée entre la ville de Nancy, le CCAS et la Métropole du Grand Nancy gérant environ 4000 agents, dans un service composé de 2 référents carrières, de 2 référents paie et d'une équipe de 10 gestionnaires carrières/paies, vous serez amené·e à assurer la gestion des carrières et de la paie des agents de la Métropole, de la Ville de Nancy et du CCAS. A ce titre, vous serez en charge d'accueillir téléphoniquement et physiquement les agents, gérer les carrières d'un portefeuille d'agents et gérer les paies d'un portefeuille d'agents.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o054250129001134-gestionnaire-carriere-paie-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PROFIL :
* Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de la collectivité
* Maîtriser le statut de la fonction publique territoriale
* Connaissance des règles applicables en matière de rémunération des agents
* Connaissance des règles applicables en matière de déroulement de carrières des agents
* Maitriser l'expression écrite et orale
* Capacité d'application des textes réglementaires, et de suivi des procédures (réglementation de la fonction publique, de la paie)
* Capacité à expliquer la réglementation applicable et à faciliter les démarches dans des situations courantes de rémunération du personnel
* Savoir utiliser l'outil bureautique et notamment ASTRE, BO, DAMARIS, CORIOLIS, XEMELIOS ...
* Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (word, excel, messagerie...)
* Capacité à organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances institutionnelles
* Sens du travail en équipe et en transversalité avec les autres services RH
* Esprit de solidarité
* Sens de l'organisation, rigueur, méthode
* Réactivité et autonomie
* Qualités relationnelles
* Obligation de réserve
* Confidentialité absolue
À propos de l'offre
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INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
* Horaires de travail selon des plages fixes et variables
* Pic d'activités possible
* Poste situé au Siège de l'Hôtel de Ville de Nancy
* Potentiellement éligible au télétravail (après une intégration dans l'équipe, et suivant le règlement interne de l'établissement, dans le respect du contexte sanitaire)
* Titres restaurants, participation employeur à la complémentaire prévoyance (maintien de salaire, décès, ...), Comité d'Action Sociale et Amicale du personnel,
* La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l'emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre, les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH, ...) peuvent candidater aux offres d'emploi, sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
RENSEIGNEMENTS :
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
Date limite de candidature : 28/02/2025
En rappelant la référence n° GN 25-18
Renseignements :
Monsieur Clément DESIRANT - Conseiller Recrutement Mobilité - Tél. 03 54 50 21 24 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
