Gestionnaire Carrière-Paie (h/f) - Chevilly-Larue
Référence : O094250702000784
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chevilly-Larue
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La commune de Chevilly-Larue (un peu plus de 20 000 habitants et 550 agents) membre de l'Établissement Public Territorial Grand Orly Seine Bièvre est située aux portes de Paris dans le département du Val-de-Marne. Tout en préservant son caractère authentique et son cadre de vie, Chevilly-Larue est résolument ancrée vers l'avenir avec l'inauguration récente de sa station de métro de la nouvelle ligne 14, et des projets d'ampleur en cours : Cité de la Gastronomie, nouvel éco quartier avec l'ouverture de sa nouvelle école Frida Kahlo et son gymnase Clarisse Agbégnenou.
C'est aussi une ville solidaire qui mène une politique ambitieuse en direction des familles, des retraités et s'engage dans la coopération décentralisée. Ville amie des enfants, elle mène une politique volontariste en matière d'éducation, ainsi qu'en matière de transition écologique. Chevilly-Larue est dotée d'un haut niveau de service public local, accessible à tous et porte l'ambition d'une très grande proximité avec les habitants. C'est aussi une ville de l'épanouissement personnel avec une programmation culturelle de qualité, des animations festives, une vie associative et de quartier.
Afin d'accompagner son projet municipal ambitieux, la Ville recrute son.sa :
GESTIONNAIRE CARRIERE-PAIE (H/F)
- Vous assurez la gestion administrative d'un agent de son arrivée à son départ, en termes de carrière, position administrative, temps de travail, paie (de son élaboration jusqu'à son mandatement ainsi que les déclarations en découlant-DSN) pour un portefeuille d'environ 200 agents ;
- Vous gérez la gestion des élus et des chômeurs indemnisés par la ville ;
- Vous gérer les dossiers spécifiques RH selon un planning annuel (médaille, prime annuelle, etc...) ;
- Vous établissez et rédigez des actes administratif liés à la carrière, la paie, la santé ;
- Vous constituez et instruisez des dossiers collectifs (avancement d'échelon / grade, médaille du travail, promotion interne, régime indemnitaire, prime annuelle...) ;
- Vous êtes l'interlocuteur privilégié : informer et conseiller les agents et les responsables de service sur leur situation individuelle ;
- Vous rassemblez, préparez et saisissez les éléments de paie ;
- Vous assurez la vérification des paies : contrôle et relecture entre les gestionnaires ;
- Vous échangez des informations avec partenaires extérieurs dans le cadre des procédures réglementaires ;
- Vous participez à la mise sous pli confidentielle des bulletins de salaire ;
- Vous renseignez différents tableaux de bord ;
- Vous gérer et participez à l'archivage ;
- Vous accueillez physiquement et par téléphone ;
- Vous rendez compte et alertez selon les nécessités et problématiques rencontrées ;
- Vous effectuez des études de coûts, chiffrage, etc...
Profil recherché
- Vous avez une bonne connaissance du statut de la fonction publique ;
- Vous avez une expérience dans des fonctions similaires en collectivité (souhaitée) ;
- Vous avez le sens des relations humaines et des qualités de communication ;
- Vous êtes discret et confidentialité exigées ;
- Vous êtes autonome et rigoureux dans l'organisation du travail ;
- Vous avez un esprit d'initiative et une rapidité d'exécution ;
- Vous respectez des délais et avez un sens du service public de qualité ;
- Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse ;
- Vous avez une grande disponibilité en période de paie ;
- Vous connaissez le logiciel CIRIL (apprécié) et maîtrisez l'outil informatique pack office + internet.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Mairie, 88 avenue du Général de Gaulle
94669 CHEVILLY-LARUE CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 31/08/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
