Gestionnaire carrière paie (h/f) - COMMUNE DE SAINT ANDRE
Référence : O974250109000013
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-André
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Saint-André recrute au sein de la Direction des Ressources Humaines deux gestionnaires carrière paie.
Sous l'autorité de la Responsable du service de la gestion administrative du personnel, l'agent sera en charge d'assurer le suivi et l'accompagnement d'un portefeuille d'agents sur tous les aspects réglementaires de la carrière et paie de l'agent de son entrée à sa sortie de la collectivité.
Mettre en place et assurer le suivi de la carrière des agents de l'entrée dans la collectivité à la radiation des effectifs
Rédiger les actes administratifs relatifs aux domaines de compétences (arrêtés, contrats, arrêtés de régime indemnitaire, retraite, ...)
Assurer le suivi global du cycle de paie mensuel (saisie des éléments variables, calcul)
Traiter et suivre les dossiers d'allocation de retour à l'emploi
Gérer les dossiers de validation de service et départ à la retraite
Assurer le suivi de l'absentéisme des agents
Constituer les dossiers de congé longue/grave maladie et maladies professionnelles en lien avec le service santé au travail
Assurer et garantir les dossiers d'allocations temporaires d'invalidité
Assurer et garantir la tenue et la mise à jour des dossiers administratifs des agents
Accueillir, renseigner et accompagner les agents dans leurs demandes
Apporter une réponse aux courriers des agents
Tenir des tableaux de bord d'activité
Profil recherché
-Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Connaissance de logiciel métier (sedit marianne ) serait un plus
- Maitrise de l'outil informatique
- Autonomie et polyvalence dans l'organisation du travail
- Grande discrétion
- Disponibilité et rigueur professionnelle
- Capacité rédactionnelle
- Esprit d'initiative
- Travail en équipe
À propos de l'offre
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Les candidatures doivent être adressées :
o par courriel à recrutement@saint-andre.re
Curriculum Vitae + Lettre de motivation + Diplôme + Référence de l'offre + Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction
Publique. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
