Gestionnaire Carrière Paie (h/f) - Grand Paris Grand Est (T9)

Référence : O093240701383389

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Noisy-le-Grand
Domaine: Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 09/09/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Non renseigné
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

L'EPT Grand Paris Grand Est constitue l'un des onze territoires de la Métropole du Grand Paris. Créé le 1er janvier 2016, il regroupe 14 communes représentant plus de 400 000 habitants et dispose d'un budget de près de 200 M?.
A proximité de Paris et aux portes de Marne-la-Vallée, l'EPT fait le lien entre métropole dense et ville périurbaine à l'Est parisien. Grand Paris Grand Est bénéficie de la présence de pôles économiques attractifs, d'espaces naturels préservés, et d'un équilibre entre secteurs urbains denses et pavillonnaires.

Rejoindre Grand Paris Grand Est, c'est mettre ses compétences au service d'un territoire porteur de projets de développement ambitieux sur la diversité de ses compétences, tant stratégiques qu'opérationnelles.
Avantages :
* RTT
* Mutuelle
* Prévoyance
* CNAS
* Participation aux frais de restauration

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o093240701383389-gestionnaire-carriere-paie-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Vous souhaitez évoluer dans le domaine des ressources humaines, exercer un emploi à responsabilités avec une forte dimension relationnelle et humaine. Vous êtes autonome, force de proposition, en capacité d'aller rechercher et d'appliquer les informations relatives à la réglementation et d'effectuer une veille pour actualiser vos connaissances au regard des évolutions législatives et règlementaires.

Niveau universitaire et connaissances : BAC +2 gestion des ressources humaines, droit public, ou première expérience sur un poste similaire, avec idéalement une connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
Savoir-faire : Maîtrise des outils bureautiques et du pack office, une connaissance du logiciel SIRH CIRIL serait un atout. Aisance orale et rédactionnelle.
Savoir-être : Discrétion, sens de l'organisation et des priorités, réactivité, autonomie, esprit de synthèse, goût pour le travail d'équipe, rigueur et respect des délais.
Contrainte du poste : respect du calendrier de paie, congés tenant compte des contraintes liées à la continuité du service.
Localisation du poste : Noisy le Grand (93)
Rémunération et avantages : Rémunération statutaire, prime IFSE mensuelle de 800 euros, CIA, 14 jours de RTT, télétravail possible, restaurant d'entreprise, CNAS, participation employeur à la mutuelle et la prévoyance.

Qui sommes-nous ?

Créé le 1er janvier 2016, Grand Paris Grand Est est l'un des 11 Territoires de la Métropole du Grand Paris. Il regroupe 14 communes du département de la Seine-Saint-Denis : Clichy-sous-Bois, Coubron, Gagny, Gournay-sur-Marne, le Raincy, les Pavillons-sous-Bois, Livry-Gargan, Montfermeil, Neuilly-Plaisance, Neuilly-sur-Marne, Noisy-le-Grand, Rosny-sous-Bois, Vaujours et Villemomble.

Situé à proximité de Paris, notre Territoire fait le lien entre métropole dense et ville périurbaine. Grand Paris Grand Est porte la vision d'une urbanité résiliente (PLUI d'anticipation environnementale, PCAET affirmant la priorité à la santé humaine et environnementale), en faveur de la qualité de vie de ses 400 000 habitants, respectueuse des espaces naturels et des identités locales au sein d'une métropole attractive et dynamique.

Avec près de 225 agents, notre institution s'investit tous les jours pour les habitants et assure des missions de service public de proximité. Parmi lesquelles : prévention et gestion des déchets, assainissement et eau, emploi et formation, développement économique, aménagement et urbanisme, habitat et renouvellement urbain.

À propos de l'offre

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Stage étudiant

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 10/09/2024

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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