Gestionnaire carrière paie (h/f) - Levallois-Perret

Référence : O092241015001177

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Levallois-Perret
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 14/12/2024

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité de la cheffe de service carrière paie, vous assurez la gestion statutaire des agents (tous cadres d'emplois confondus) et traiter les opérations de la paie et en assurer le contrôle.

Vous serez notamment en charge de :
- Élaborer, gérer, suivre et vérifier l'ensemble des actes relatifs à la gestion administrative du personnel du recrutement à la cessation de fonctions,
- Saisir les éléments variables de paie et les évènements administratifs en tenant compte d'un calendrier prédéfini,
- Contrôler l'exécution de la paie,
- Contrôler et établir les mandats de paiement et des titres de recettes,
- Gérer et suivre les indisponibilités physiques : instruire les dossiers santé,
- Instruire les dossiers de retraite des agents.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un BAC +2 en ressources humaines et/ou gestion et vous disposez d'une expérience dans le domaine de la gestion de carrières ou des ressources humaines, acquise de préférence au sein d'une collectivité territoriale.
Vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale et connaissez les enjeux et les procédures de gestion de l'absentéisme et des droits à congés.
Vous démontrez une aisance relationnelle et des aptitudes à travailler en transversalité.
Doté(e) d'un esprit d'équipe, vous êtes rigoureux(se) et savez être discret.

Vos avantages
Politique Ressources humaines attractive (évolution professionnelle : mobilité interne, formations métiers et accompagnement aux concours et examens professionnels de la FPT)
Horaires modulables, base 37h30 hebdomadaires (donnant accès à 14 jours de RTT)
Prestations sociales (restaurant d'entreprise, cafétéria communale, participation mutuelle, comité des ½uvres sociales, forfaits mobilité durable...)
Rémunération statutaire, IFSE et primes semestrielles (13 mois et demi)

Qui sommes-nous ?

Située dans le département des Hauts-de-Seine, la ville de Levallois, forte de ses 65000 habitants, s'inscrit dans la dynamique de développement de la Métropole du Grand Paris, au sein de l'établissement public territorial de Paris Ouest La Défense.
Facilement accessible en transport en commun, la collectivité offre des projets ambitieux, une carrière épanouissante à ses 1600 agents et agit dans le cadre d'une politique citoyenne.

À propos de l'offre

  • Envoyer lettre de motivation et CV à : jepostule@ville-levallois.fr
    Madame le Maire
    Hôtel de Ville
    Direction des Ressources Humaines
    Place de la République
    92300 LEVALLOIS
    À 2 mn à pieds de la station de métro Anatole-France (ligne 3).
    Desservi par les lignes de bus n°20, n°84, n°165, n°167, n°174, n°238, n°274, n°275.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2025
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

D'autres offres pourraient vous intéresser

  • Chargé de développement RH - DRH F/H

    • Ressources humaines

    • Localisation : Hauts-de-Seine (92)
    • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
    • Employeur : Hôpital Ambroise Paré
    • En ligne depuis le 21 novembre 2024
    Fonction publique Hospitalière
  • Responsable Service Sûreté F/H

    • Ressources humaines

    • Localisation : Hauts-de-Seine (92)
    • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
    • Employeur : Hôpital Ambroise Paré
    • En ligne depuis le 30 octobre 2024
    Fonction publique Hospitalière
  • Médecin du travail F/H

    • Ressources humaines

    • Localisation : Hauts-de-Seine (92)
    • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
    • Employeur : Hôpital Ambroise Paré
    • En ligne depuis le 14 novembre 2024
    Fonction publique Hospitalière