Gestionnaire carrière paie (h/f) - Mairie d'ETAMPES

Référence : O091250611000096

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Étampes
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 14/07/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Le/la gestionnaire carrière paie assure la gestion des carrières, de la paie, du temps de travail et des absences, dans le respect des procédures internes et des dispositions législatives et règlementaires.

! ATTENTION ! CE POSTE EST A POURVOIR DES QUE POSSIBLE POUR UNE DUREE D'1 MOIS RENOUVELABLE.

1°) Missions principales :

? Assurer la gestion de la carrière et la gestion administrative des agents : élaboration et transmission des actes administratifs, gestion des positions statutaires, suivi des éléments liés à la carrière de l'entrée jusqu'à la retraite des agents titulaires et contractuels, instruction des dossiers, classement, mise à jour du logiciel Civil RH, suivi et mise en place des évolutions statutaires,
? Assurer la gestion et le contrôle de la paie : saisie des éléments variables, calcul, mandatement, élaboration des charges, déclarations des données sociales, contrôle des états de paie et tableaux de bord des services, en lien avec le service finance,
? Assurer le suivi des agents en position d'indisponibilité physique : constitution des dossiers auprès du conseil médical et de la CPAM en lien avec le Conseiller en Prévention,
? Être l'interlocuteur privilégié des organismes chargés du suivi médical des dossiers des agents, et suivi des reclassements en lien avec le Conseiller en Prévention,
? Rédiger les documents administratifs relatifs aux différentes positions administratives (arrêtés, contrats, certificats, attestations, états de service, courriers ...),
? Être le référent des agents et des responsables de service de son portefeuille,
? Assurer et garantir la tenue et la mise à jour des dossiers administratifs des agents,
? Tenir des tableaux de bord de son activité.


2°) Missions annexes :

? Participer aux projets transversaux du service.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o091250611000096-gestionnaire-carriere-paie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

EXPERIENCES

? Expérience confirmée dans en fonction publique et en ressources humaines
? Connaissance du logiciel CIRIL


FORMATIONS - QUALIFICATIONS

? BAC + 3 en ressources humaines requis

CONDITIONS D'EXERCICES
? Horaires fixes
? Temps plein (37,50h) du lundi au vendredi et de 8h30 à 12h30 puis 13h30 à 17h00

Lieu de travail
? Maison des Services Publics - 12, carrefour des Religieuses - 91150 ETAMPES

Moyens mis à disposition
? Outils bureautiques

Qui sommes-nous ?

Ville de 26 700 habitants, Etampes est reconnue pour être le premier patrimoine historique de l'Essonne et labellisée Pays d'Art et d'Histoire.
Capitale du Sud-Essonne, ville Sous-préfecture située à moins d'une heure de Paris, Etampes est accessible par voie routière et desservie par le TER et le RER C.
Très volontariste en matière de parité de genre, d'emploi et de politique handicap, la Ville engage une dépense annuelle d'environ 20 millions d'euros pour sa masse salariale.

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 1 mois

    Envoyer CV et lettre de motivation
    à l'attention de Monsieur le Maire
    Mairie d'Etampes
    2, Place de l'Hôtel de Ville
    91150 ETAMPES
    ou par mail à l'adresse: emplois@mairie-etampes.fr

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 14/07/2025

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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