GESTIONNAIRE CARRIERE-PAIE H/F - Mairie d'EVRY COURCOURONNES
Référence : O091260122001382
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Évry-Courcouronnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Définition des missions :
Sous l’autorité hiérarchique de la Responsable Gestion Statutaire, vous assurez :
L’établissement des paies des agents de la collectivité territoriale, conformément à la réglementation statutaire en vigueur.
La production et la gestion des actes administratifs liés à la paie (arrêtés, attestations, déclarations, etc.).
Vous contribuez ainsi au respect des obligations légales et réglementaires de la collectivité en matière de rémunération et de gestion statutaire des agents.
Définition des activités :
Collecter et vérifier les éléments variables de paie (absences, congés, primes, indemnités, heures supplémentaires).
Calculer les salaires nets et bruts conformément aux règles statutaires et réglementaires.
Assurer le suivi des contributions sociales et fiscales liées aux rémunérations.
Rédiger et publier les arrêtés relatifs aux rémunérations, changements de situation administrative des agents...
Profil recherché
Connaissances et aptitudes particulières :
- Posséder un diplôme de niveau BAC+2 dans la paie
- Connaissance du logiciel CIVIL NET RH ( CIRIL )
- Connaissances indispensables sur la gestion statutaire dans la fonction publique (statut, positions d’activité, rémunération,…)
- Savoir travailler en équipe, se montrer polyvalent, réactif et autonome
- Savoir identifier les urgences et importances des sujets et dossiers
Contraintes particulières :
Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité
Horaires et rémunération :
Poste temps complet
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Avantages sociaux : CNAS, participation employeur à la mutuelle
Association du personnel
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/03/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
