Gestionnaire carrière paie H/F - Mairie de LISSES
Référence : O091250424001405
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lisses
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la directrice des ressources humaines, vous en êtes en charge de la gestion et la coordination de l'ensemble des procédures de gestion administrative du personnel dans le cadre du respect des règles statutaires :
-Proposer et mettre en ½uvre des dispositifs de déroulement de carrière, dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques.
-Contrôler l'application du statut de la FPT et des procédures internes de fonctionnement de la Commune.
-Établir et contrôler les actes administratifs (recrutement, positions administratives, promotions, cessations de fonction, retraites, etc.).
-Élaborer les courriers administratifs divers et alimenter les procédures RH internes.
-Préparer et mettre en ½uvre le calcul et l'exécution de la paie, jusqu'au mandatement, procéder aux déclarations et des charges sociales.
-Gestion des absences pour raisons médicales : définir en lien avec la responsable les indicateurs de gestion et développer les outils dédiés (absentéisme lié à l'indisponibilité physique), instruction et suivi des IJSS, élaboration des actes de gestion inhérents.
-Décliner et coordonner l'application des dispositions statutaires, gérer les relations avec les organismes sociaux .
-Accueillir, informer et conseiller les agents sur toutes les questions intéressant leurs paies et leurs carrières.
-Participer aux différents projets RH du service et de la collectivité en étant force de proposition sur l'amélioration continue.
Profil recherché
- Expérience requise de 2 ans minimum dans le domaine de la gestion des ressources humaines de la fonction publique territoriale souhaitée et/ou expérience reconnue en paie
- Maîtrise de l'environnement territorial et du statut de la FPT
- Connaissance du logiciel Ciril indispensable
- Maitrise des outils informatiques : Word, Excel
- Rigueur, capacités organisationnelles, discrétion et disponibilité
- Esprit d'équipe et sens des relations humaines.
Qui sommes-nous ?
Lisses est une ville représentant 7 333 habitants et fait partie des 24 communes de la Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart. Composée de nombreux espaces verts, la commune s'étend sur 1 040 hectares et offre un cadre de vie agréable à ses habitants et est située au coeur d'une pépinière d'entreprises basées sur 7 zones d'activités. C'est une ville également très sportive avec de nombreux équipements de pratique indoor/outdoor et regroupe 63 associations sportives, culturelles, jeunesse, scolaire, solidarité, environnementales, loisirs et nature.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et Lettre de motivation
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
2 rue Thirouin
91090 LISSES
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif , Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 23/06/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
