Gestionnaire Carrière Paie (h/f) - Villepinte
Référence : O093250207000699
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villepinte
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer tous les mois la paie des agents de son fichier.
Assurer le suivi de la carrière des agents de son fichier.
Suivi du cycle de la paie :
- Saisie mensuelle des éléments variables
- Vérification de la saisie
- Contrôle paie
- Mandatement
- Etablissement des déclarations mensuelles
- Mise sous plis des bulletins
- Etablissement des déclarations annuelles
- Charges
- DSN
- Gérer les dossiers de chômage
Suivi de la carrière:
- Rédaction de divers arrêtés relatifs à la carrière
- Envoi à la CNRACL des dossiers de retraite
- Traitement des validations de service
- Droit à l'information sur les retraites (cohortes)
- Saisie et suivi des arrêts maladie
- Rédaction de courriers administratifs
- Production des certificats et attestations UNEDIC
- Accueil, information et conseil aux agents
- Classement et numérotation des dossiers administratifs
- Monter les dossiers de médailles
- Suivi du compte-épargne-temps
- Gestion des congés maternités, paternités et congés parentaux
Profil recherché
Les « savoirs » :
- Connaissances statutaires
- Connaissances de l'organisation et du fonctionnement de la collectivité
- Connaissances des règles applicables en matière de rémunération des agents
Les « savoir-faire » :
- Relations avec la Perception, la CNRACL, le CIG Petite Couronne
- Maîtrise de l'outil informatique : Word, Excel, Astre RH, Outlook, CNRACL, ADELYCE, Astre GF,
- Capacité à organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances
Les « savoir-faire » comportementaux :
- Discrétion indispensable
- Accueil du public
- Aptitude au travail en équipe
- Organisation, méthode et rigueur
- Sens du travail en équipe et en transversalité avec les autres services RH (service recrutement et mobilité, absentéisme, formation...)
- Obligation de réserve
- Confidentialité absolue
- Qualité relationnelle
Qui sommes-nous ?
Située dans le département de la Seine Saint Denis, la Ville de Villepinte, forte de ses 38 200 habitants, s'inscrit dans la dynamique de développement de la Métropole du Grand Paris, au sein de l'Etablissement Public Territorial Paris Terre d'Envol. Située au croisement des trois départements, Seine-Saint-Denis, Seine et Marne et Val d'Oise, notre collectivité est en pleine expansion économique autour de la zone Aérolians, du Parc International des Expositions de Villepinte et de l'aéroport international Roissy-Charles-de-Gaulle.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
93420 VILLEPINTE
ou par courriel : courrier@ville-villepinte.fr
Rémunération statutaire, 39 heures/semaine avec 23 jours de RTT, prime annuelle + indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise (IFSE) + complément indemnitaire annuel (CIA).
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
