Gestionnaire carrière-paie personnel médical – site de Lariboisière-Fernand Widal F/H

Assurer la gestion, le suivi des dossiers administratifs et la rémunération des personnels médicaux.
Missions permanentes :
1-  Gestion et suivi de la carrière du personnel médical (de l’élaboration des contrats de travail au dossier de retraite) :
- Constitution, classement et contrôle des dossiers administratifs de recrutement, mutation, mise en disponibilité, détachement ...
- Etablissement et suivi des contrats de travail et des avenants.
- Suivi du déroulement des carrières.
- Accueil et information des personnels médicaux s’agissant de leur carrière et droits statutaires.
- Constitution et suivi des dossiers de demande de titre de séjour et d’autorisation provisoire de travail.
- Etablissement des Déclarations Unique d’Embauche.
- Déclaration et suivi des Accidents de Travail
- Etablissement des Attestations destinées à Pôle Emploi
- Etablissement d’attestations de fonctions et courriers divers.
- Etablissement d’attestations de cessation de cotisations
2-  Gestion du temps de travail médical :
- Gestion des tableaux de service mensuels prévisionnels et réalisés sur l’application CHRONOS
- mise à jour des fiches ressources et contrôles des EVP sur CHRONOS
- validation des plannings
- Contrôle et enregistrement des congés (C.A., R.T.T.).
- Enregistrement des arrêts de travail, congés maternité … et établissement des attestations de salaire Sécurité Sociale.
- Contrôle et gestion des Comptes Epargnes Temps médicaux.
- Calcul du Temps de Travail Additionnel.
3-  Traitement de la paie médicale, saisie des éléments de salaire et contrôle de la paie :
-- Contrôle de la paie médicale.
- Suivi de la paie du personnel médical (envoi des pièces justificatives à la Direction Spécialisées des Finances publiques, information aux praticiens, établissement ponctuel d’attestations de salaires, de duplicata de fiche de paie …).
Missions ponctuelles :
- Accueil des internes et Faisant Fonction d’Interne

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