Gestionnaire carrière-paie-retraite (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL D'INDRE ET LOIRE
Référence : O037250124001238
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Tours
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'agent assurera le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
Il/elle aura en charge la gestion des carrières, des rémunérations et des retraites d'un portefeuille d'agents titulaires de la collectivité. A cet égard, il/elle mettra en ½uvre les procédures concernant les opérations de gestion et en assurera le bon déroulement et le contrôle.
Assurer les formalités de recrutement des agents :
- d'établir les courriers et les actes liés au recrutement, collecter les données, de saisir les données paie et carrière (y compris historique) dans le logiciel,
- de procéder à l'affiliation CNRACL,
- de gérer l'affiliation et l'instruction des demandes d'indemnisation à la Prévoyance,
Gérer les carrières et les paies des agents titulaires :
- de préparer, de saisir et de rédiger les actes de gestion et les courriers relatifs à la carrière et à son déroulement (positions administratives, temps partiel, mises en stage, titularisations, classements, reprises de services, avancements d'échelons et de grade, modifications de régime indemnitaire, de NBI, promotions internes, cessations de fonctions, mobilité...),
- de préparer, de saisir et de contrôler les éléments pour la mise en ½uvre de la paie,
- d'assurer l'instruction des situations médicales : de l'arrêt de courte durée à la longue maladie (actes de gestion, RDV avec les médecins experts, saisine du Comité médical, Commission de réforme...),
- d'instruire les validations de service en cours,
- de participer à l'organisation des CAP et commissions ad hoc,
- de coordonner à tour de rôle les opérations de fin de paie dont établissement des charges mensuelles et bordereaux) et de faire le lien avec la Paierie départementale,
- de participer à la mise sous pli,
Participer à l'instruction des dossiers de Médailles d'honneur départementales,
Gérer les dossiers de retraite :
- de réaliser des simulations de pension et d'instruire les dossiers de retraite en lien avec la caisse de retraite,
- de saisir les données carrière sur la plate-forme de la CNRACL,
Conseiller les agents : d'accueillir et d'informer les agents,
Participer au suivi d'activités : de participer à la réalisation des bilans d'activités, des statistiques, à l'élaboration des annexes BP et CA ; et de saisir, de mettre à jour des tableaux de bord.
Profil recherché
- bonnes connaissances en ressources humaines exigées,
- maîtrise du statut de la fonction publique territoriale,
- maîtrise des logiciels Word, Excel et d'un progiciel de Gestion de Ressources Humaines est souhaitée,
- réserve professionnelle, sens de l'écoute et de l'organisation sont nécessaires.
Ce poste n'ouvre pas droit à la NBI.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitæ et de la copie de votre dernier arrêté de position administrative
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Attractivité- Prospective au 02.47.31.47.32
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 12/03/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
