Gestionnaire carrière-paie RH (h/f) - Drancy
Référence : O093250702001271
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Drancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Gérer la carrière et la paie d'un portefeuille d'agents de la Ville et du CCAS de DRANCY dans le respect des procédures et de la règlementation
1 Gérer la carrière des agents dont il a la charge :
* Tenir à jour le dossier administratif
* Mettre en ½uvre les procédures liées à la carrière
* Respecter les procédures ainsi que les délais de traitement pour l'établissement des contrats ou l'édition des différents arrêtés relatifs au recrutement, à la rémunération, à la carrière
* Etablir les attestations et certificats demandés par les agents
* Savoir conseiller les agents ainsi que leur responsable de service
2 Gérer la paie des agents dont il a la charge :
* Contrôler la cohérence des états de paie fournis par les responsables de service
* Contrôler l'ensemble des documents fournis par les agents en vue de bénéficier de prises en charge diverses (transport, SFT, prime air pur...)
* Saisir les éléments de paies
* Contrôler les paies après leur calcul
* Faire la mise sous pli
* Classer les états et documents de paie par service et mois de paie
Pallier l'absence d'une ou d'un collègue sur les dossiers ou la paie qui ne peuvent pas attendre
Profil recherché
Savoir (connaissances et/ou diplômes)
- BAC au minimum
- Formation gestionnaire paie
Savoir-faire (capacités, expérience)
- Expérience souhaitée sur le poste
- Capacité à s'organiser et identifier les urgences
- Vérifier la validité des informations traitées
- Utiliser l'outil informatique et les logiciels métiers
- Rédiger des documents administratifs
Savoir-être (qualités personnelles)
- Rigueur
- Discrétion
- Ponctualité
- Dynamisme
- Respectueuse (respectueux) de la hiérarchie
Qui sommes-nous ?
Drancy, ville de 72000 habitants, dispose du label «ville fleurie» et est labellisée territoire de commerce équitable.
En 2016, la ville de Drancy a reçu le trophée de la collectivité responsable pour sa politique municipale d'Egalite des chances dans l'accès pour tous aux filières d'éducation d'excellence.
En 2018, son approche novatrice du développement durable a été récompensée, par le prestigieux trophée «Marianne d'Or».
La commune est desservie par de nombreux moyens de transports : RER B , Tram T11 Express, Tramway 1, bus.
Jardiniers, auxiliaires de puériculture, ingénieurs... Les services de la mairie de Drancy comptent 137 métiers différents pour garantir le service public.
Travailler à la Ville de Drancy, c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée et durable.
Chaque agent apporte sa pierre à l'édifice.
Quelle que soit votre mission, vous ferez la différence en transformant vos valeurs en actions.
Nos agents bénéficient d'un environnement propice à leur épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et les diversités de parcours sont bienvenus dans les filières techniques, administratives, sanitaires et sociales, de la petite enfance, de l'ingénierie. Ne laissez pas passer votre chance !
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et contractuels.
Rejoindre la ville de Drancy, c'est bénéficier :
- de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture...)
- d'une mutuelle
À propos de l'offre
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Fournir obligatoirement un CV et une lettre de motivation.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 28/09/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
