GESTIONNAIRE CARRIERE PAYE - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE LENS - LIEVIN
Référence : O062250311000095
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Lens
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
PLACE DANS L'ORGANISATION
Direction : Direction des Ressources Humaines et des relations humaines
Service : Administration du Personnel
Fonction d'encadrement NON
Le gestionnaire carrière et paye aura pour fonction, sous l'autorité de la Directrice des ressources Humaines et des Relations Humaines et de la cheffe du service « administration du personnel » d'assurer en coordination avec les chargées de la gestion administrative du personnel et de la paie, l'ensemble des opérations et procédures administratives relatives à la carrière et la paie.
* Traitement des dossiers administratifs individuels
* Gestion des absences pour raison de maladie,
* Gestion des dossiers de prévoyance
* Suivi de la procédure de paie
Profil recherché
* Connaissances exigées dans le domaine de compétences
* Expérience requise sur un poste similaire
* Connaissance et maîtrise impérative des outils bureautiques Excel Word, requêteur, Progiciel ASTRE GF paye
* Expérience en gestion administrative
* Connaissance de l'environnement territorial, institutionnel
* Respect des procédures et des délais
* Sens de l'organisation
* Savoir réaliser des tableaux de bord
* Etre polyvalent
* Autonomie
* Rigueur et disponibilité
* Sens relationnel
* Réactivité
* Adaptation, anticipation
* Discrétion
* Respect des règles de confidentialité
* Savoir travailler en équipe
* Savoir gérer son stress
Qui sommes-nous ?
Le projet de territoire de la Communauté d'Agglomération de Lens Liévin (CALL 250 000 habitants) se fonde sur l'innovation et la coopération. La dynamique de transformation est aujourd'hui déjà bien engagée : rénovation des cités minières, réalisation d'une chaîne des parcs sur les anciens terrils de l'ère carbone, impulsion de nouvelles filières économique d'avenir et d'excellence, transformation urbainesLes chantiers de reconquête du territoire transforment l'agglomération en laboratoire vivant de la révolution urbaine, résidentielle et environnementale.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
À propos de l'offre
-
- Pour toute information, vous pouvez contacter la direction des ressources humaines au 0321790775 ou par mail à DRHRecrutements@agglo-lenslievin.fr.
- Les candidatures sont à adresser exclusivement par voie électronique à l'adresse indiquée ci dessus.
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires du grade requis. En cas de recrutement infructueux d'un fonctionnaire, le poste sera ouvert aux agents contractuels disposant des titres et diplômes requis dans la fiche de poste. Dans ce cas le contrat proposé est de 3 ans.
- Pour les candidats fonctionnaires, merci d'indiquer impérativement votre grade et échelon dans votre candidature
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/05/2025
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
