Gestionnaire carrière, paye et temps de travail (h/f) - Joinville-le-Pont
Référence : O094250115000522
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Joinville-le-Pont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située dans un cadre d'exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et la ligne du RER A, la ville de Joinville le Pont (20 500 habitants) est une collectivité à taille humaine, aux projets variés et innovants, tournée vers la modernisation de son action et l'amélioration de la qualité du service rendu aux usagers.
450 agents ½uvrent au quotidien au service des Joinvillais au sein d'infrastructures modernes et accueillantes, tout en bénéficiant de conditions de travail de qualité et en pleine évolution : mise en place du RIFSEEP avec CIA, réforme du temps de travail depuis le 1er janvier 2022, mise en place du télétravail, plan d'actions prévention annuel ambitieux, politique formation dynamique et accompagnement individualisé des agents, lancement du projet de dématérialisation du dossier agent prévu pour 2025.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o094250115000522-gestionnaire-carriere-paye-temps-travail-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
1ère expérience significative exigée
* Savoirs :
o Maitrise des règles statutaires de la fonction publique territoriale
o Connaître la législation en matière de paie
* Savoirs faire :
o Utiliser l'outil informatique avec aisance : bureautique et logiciels métiers CIRIL RH et Horoquartz
o Rédiger des documents administratifs
o Analyser et gérer rapidement les situations
o Organiser son travail
o Accueillir et s'exprimer devant tout type d'interlocuteur
o Mettre en place et gérer un classement
* Savoirs être :
o Méthode
o Rigueur
o Organisation
o Discrétion
o Sens du service public
o Aptitude au travail en équipe
o Sens aigu des relations humaines
o Disponibilité
Qui sommes-nous ?
La commune de Joinville-le-Pont est située à l'Est de la périphérie de Paris, sur la boucle de la Marne. Au Nord du département du Val-de-Marne, elle compte 19 000 habitants.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par mail : candidature@joinvillelepont.fr
Monsieur le Maire
Mairie
23 rue de Paris
94340 JOINVILLE-LE-PONT
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/04/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
