Gestionnaire carrière-paye H/F - Mairie de VIRY-CHATILLON
Référence : O091230601078958
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : VIRY CHATILLON CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous la responsabilité directe de la responsable du service Administration des RH et la Directrice des Ressources Humaines, vous assurez l'analyse, la gestion et le traitement à partir de dispositifs législatifs et réglementaires de l'ensemble du processus de déroulement de la carrière, de la paie et de l'absentéisme.
Pour un portefeuille d'environ 200 agents, le gestionnaire aura en charge de :
* Traiter les informations et élaborer les actes administratifs liés au déroulement de carrière
* Saisir les variables de paie, calculer et vérifier les incidences du déroulement de la carrière
* Effectuer, vérifier les calculs de paie, les charges, leur mandatement et participer à la réalisation des déclarations des données sociales
* Saisir et gérer les arrêts de travail liés à la maladie ordinaire, aux congés maternités et paternités
* Mettre en uvre la réglementation et les procédures collectives en matière de gestion des temps et instruire les demandes de congés bonifiés
* Gérer en l'absence du gestionnaire les déclarations d'accidents de travail
* Renseigner et accueillir les agents ainsi qu'être le référent des responsables de service sur les questions relatives à leurs agents
* Assurer l'instruction première et l'information des agents sur les dossiers de mutuelle santé et prévoyance
ACTIVITES TRANSVERSALES :
* Participer à l'accueil téléphonique et physique de la direction
* Répondre aux enquêtes et études statistiques, participer à la gestion de dossiers ponctuels.
Profil recherché
Cadres d'emplois des rédacteurs ou des adjoints administratifs confirmés
Savoirs :
* Statut de la fonction publique territoriale et réglementation en matière de paie, de charges patronales et salariales, d'avantages sociaux, etc...
* Règlement du temps de travail de la collectivité
Savoir-faire administratif et technique
* Maîtriser les outils informatiques (logiciels métiers CIRIL et bureautiques) et de gestion (tableaux de bord, de suivi, ...)
* Maîtriser la technique d'élaboration des paies dans ses différentes composantes
* Anticiper, organiser, hiérarchiser ses activités, respecter les délais
Savoir faire relationnel :
* Disposer d'aptitudes relationnelles pour le travail en équipe et en transversalité
* Faire preuve de neutralité, de discrétion et de rigueur
* Savoir s'adapter aux besoins et aux évolutions du service et de la collectivité
* Faire preuve d'autonomie, de réactivité et d'initiatives.
Qui sommes-nous ?
Commune membre de l'Etablissement Public Territorial du Grand Orly Seine Bièvre, de plus de 30 000 habitants, idéalement située à 20 km au sud de Paris, elle offre une qualité de vie indéniable, des équipements publics de qualité, un tissu associatif dynamique.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place de la République
91178 VIRY CHATILLON CEDEX
recrutement@viry-chatillon.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/05/2024
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
