Gestionnaire carrière rémunération (h/f) - Centre interdépartemental de gestion de la petite couronne
Référence : O093250618000065
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Pantin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction des ressources humaines du CIG et, directement rattaché à la cheffe du service carrière, rémunération et temps de travail, vous rejoignez une équipe dynamique de 4 gestionnaires. Vous assurez la gestion administrative des agents titulaires, contractuels et vacataires tout au long de leur parcours au sein de notre établissement, ainsi que la préparation et l'exécution de la paie mensuelle.
A ce titre, vous instruisez les dossiers et élaborer les actes relatifs à la situation de carrière des agents (recrutement, avancement, positions, maladie, retraite...). Vous jouez aussi un rôle actif lors des campagnes annuelles (promotions interne, avancement de grade, médailles...).
A l'écoute, vous renseignez et conseillez les agents sur toute demande concernant leur situation administrative et assurez la rédaction des courriers de réponses.
Au quotidien, vous suivez le temps de travail des agents via le logiciel dédié (Octime).
Vous contribuez à la préparation et à l'établissement de la paie : saisie et contrôle des éléments variables, vérification des bulletins, gestion des déclarations obligatoires...
Profil recherché
Respectueux des procédures et des dispositions réglementaires lors de l'étude des dossiers, vous vous inscrivez à la fois dans un esprit de collaboration bienveillante au sein de l'équipe et dans la dynamique d'ensemble de la direction des ressources humaines, tournée vers les agents.
Doté d'une expérience similaire au sein de la fonction publique, vous avez une bonne maîtrise des règles statutaires et de GRH en collectivité ou établissement public. Vos qualités relationnelles sont avérées et vous permettent à la fois d'intégrer un collectif de travail et d'accompagner de manière pédagogique les agents. Vous avez une appétence pour travailler dans un environnement dynamique et pour participer à des projets.
Une bonne maîtrise du SIRH CIRIL serait un plus.
Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Qui sommes-nous ?
Le CIG est situé le long du canal de l'Ourcq, proche de Paris et directement desservi par le RER (Pantin, ligne E) et le métro (Eglise de Pantin, ligne 5), dans un environnement agréable et vivant (nombreux restaurants, aménagements des bords du canal, etc.). Les locaux plaisants et les équipements modernes contribuent à offrir un bon environnement de travail.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o093250618000065-gestionnaire-carriere-remuneration-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/08/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
