Gestionnaire Carrière/paie - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE PARIS - VALLEE DE LA MARNE -TORCY
Référence : O077251219000869
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Torcy
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions
Sous l'autorité directe de la responsable et de l'adjointe du pôle Gestion Carrière-Paie, vous assurez en binôme le suivi de la gestion des carrières et de la paie selon le portefeuille d'agents attribué
(environ 165 dossiers).
Spécialiste de la carrière et de la paie, vous souhaitez mettre vos compétences au service de l'intérêt général ? Intégrez une collectivité dynamique où rigueur, expertise statutaire et accompagnement des agents sont au coeur de nos priorités.
Activités principales
- Réalisation et traitement de la paie, des charges et de la DSN.
- Suivi de la carrière individuelle et de la paie des agents titulaires et contractuels
- Rédaction des contrats, des arrêtés et des courriers
- Accueil et information des agents
- Gestion des dossiers de retraite et médailles
- Gestion des dossiers d'allocation d'aide au retour à l'emploi
Qualités requises
- Sens du service public et du travail en équipe
- Qualités relationnelles et d'écoute
- Autonomie, capacité d'anticipation et esprit d'initiative
- Capacités rédactionnelles, sens de l'organisation et rigueur
- Discrétion professionnelle et disponibilité
Compétences
- Expérience recommandée dans des fonctions similaires
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
- Maîtrise souhaitée des outils informatiques Pack Office, Internet et logiciels CIRIL et INDELINE
MISSIONS
Sous l'autorité directe de la responsable et de l'adjointe du pôle Gestion Carrière-Paie, vous assurez en binôme le suivi de la gestion des carrières et de la paie selon le portefeuille d'agents attribué
(environ 165 dossiers).
Spécialiste de la carrière et de la paie, vous souhaitez mettre vos compétences au service de l'intérêt général ? Intégrez une collectivité dynamique où rigueur, expertise statutaire et accompagnement des agents sont au coeur de nos priorités.
ACTIVITES PRINCIPALES
- Réalisation et traitement de la paie, des charges et de la DSN.
- Suivi de la carrière individuelle et de la paie des agents titulaires et contractuels
- Rédaction des contrats, des arrêtés et des courriers
- Accueil et information des agents
- Gestion des dossiers de retraite et médailles
- Gestion des dossiers d'allocation d'aide au retour à l'emploi
Profil recherché
Qualités requises
- Sens du service public et du travail en équipe
- Qualités relationnelles et d'écoute
- Autonomie, capacité d'anticipation et esprit d'initiative
- Capacités rédactionnelles, sens de l'organisation et rigueur
- Discrétion professionnelle et disponibilité
Compétences
- Expérience recommandée dans des fonctions similaires
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
- Maîtrise souhaitée des outils informatiques Pack Office, Internet et logiciels CIRIL et INDELINE
Type de poste: Titulaire
Qui sommes-nous ?
Située en porte d'entrée est de la métropole capitale, la Communauté d'agglomération regroupe les douze communes de Chelles, Pontault-Combault, Champs-sur-Marne, Torcy, Roissy-en-Brie, Noisiel, Lognes, Vaires-sur-Marne, Emerainville, Courtry, Brou-sur-Chantereine et Croissy-Beaubourg, sur un territoire de 96 km2 et 230 000 habitants
À propos de l'offre
-
recrutement-stage@agglo-pvm.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/04/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
