Gestionnaire Carrière/Paie - COMMUNAUTE DE COMMUNES BEAUJOLAIS PIERRES DOREES

Référence : O069250625000977

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Anse
Domaine : Ressources humaines
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Date limite de candidature : 25/07/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le territoire Beaujolais Pierres Dorées, composé de 32 communes et de près de 56 000 habitants, est reconnu par différents labels : Pays d'art et d'histoire, Unesco Global Geoparks, Plus Beaux Villages de France, Petites Cités de Caractère®, Vignobles et Découvertes. C'est un territoire caractérisé par ses paysages vallonnés, ses vignobles, ses vallées d'Azergues et de Saône, son alternance de zones urbanisées et de bourgs, son architecture de pierres dorées et un patrimoine bâti remarquable.
C'est un territoire à la fois rural et urbain, situé à proximité immédiate de la métropole lyonnaise, qui a pour ambition de s'offrir un avenir attrayant dans un environnement exemplaire. Pour cela, il s'engage dans une transition permettant d'articuler développement des services aux habitants, des activités agricoles, économiques, touristiques et patrimoniales et préservation d'un cadre de vie et de paysages uniques.
Pour accompagner son développement, la communauté de communes Beaujolais Pierres Dorées s'est structurée en renforçant ses services supports pour une mise en ½uvre optimale de ses projets et actions.
Au sein du pôle ingénierie financière et pilotage des ressources, le service ressources humaines assure des missions d'accompagnement, de conseil et d'appui auprès des agents et des services. Il est composé d'une équipe de 5 agents, la responsable de service, deux gestionnaires, une assistante administrative, et une conseillère en prévention des risque professionnels.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069250625000977-gestionnaire-carriere-paie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Vous êtes titulaire au minimum d'un Bac+2 et/ou vous justifiez d'une expérience professionnelle significative sur un emploi similaire

* Vous avez des compétences spécifiques en matière de :
o Connaissance de base des statuts, de la carrière et de la rémunération,
o Connaissance des règles et procédures RH (avancements, règles de classement, maladie, ...)
o Maîtrise des outils informatiques bureautiques classiques et plus spécifiques - Connaissance appréciée du SIRH e-sedit ou capacité à s'adapter rapidement au logiciel métier

* Vous possédez un esprit méthodique, et de synthèse

* Vous êtes capable :
o De rigueur
o D'organiser votre travail dans le cadre des contraintes liées aux cycles de paie
o De respecter les procédures
o De gérer les priorités et tenir les délais fixés,
o De travailler en équipe
o De rendre compte
o D'alerter votre hiérarchie au besoin

* Vous faites preuve :
o D'aisance relationnelle,
o De qualités d'écoute,
o De discrétion, disponibilité et respect de la confidentialité,
o D'un esprit d'équipe

À propos de l'offre

  • - Recrutement par voie statuaire ou contractuel
    - Rémunération selon grille indiciaire du cadre d'emploi des rédacteurs ou adjoints administratifs territoriaux + régime indemnitaire
    - Titres restaurant + CNAS
    - Participation protection sociale complémentaires
    - Possibilité de travailler 37h (avec RTT) sur 4.5 jours
    - Télétravail possible à l'issue d'une période de prise de poste
    - Très grande polyvalence avec les autres agents du service

    POUR NOUS REJOINDRE
    CV et lettre de motivation à adresser par mail à recrutement@cc-pierresdorees.com à l'attention de M. le Président de la communauté de communes

    Renseignements complémentaires
    Nadine Battin, Responsable Ressources Humaines, par téléphone : 04.37.55.87.45 ou par mail : n.battin@cc-pierresdorees.com

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2025

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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