Gestionnaire Carrière/Paie - Mairie de GONESSE
Référence : O095250403001157
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gonesse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
GONESSE, Ville de 26 000 habitants (650 agents) située à l'Est du Val d'Oise, membre de la Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France est une terre d'enjeux avec l'arrivée prochaine sur le Triangle de Gonesse d'une gare de Métro de la ligne 17 du Grand Paris Express, d'un quartier d'affaires, d'un quartier éco-responsable, d'une cité scolaire internationale, d'un pôle d'attractivité autour de l'alimentation. A l'échelle de la Commune, la Ville mène une politique ambitieuse en matière de renouvellement urbain, d'aménagement du territoire, de rénovation et de préservation de son patrimoine bâti (188 bâtiments) ou encore d'entretien de ses espaces verts (165 hectares parcs inclus).
Engagée pour ses habitants, elle offre un cadre de vie agréable et préservé, une offre de services publics riche et diversifiée, un réseau de transports performant, un tissu économique local développé accentué par sa proximité immédiate avec la plateforme aéroportuaire de Roissy Charles de Gaulle. Cette dernière avec son bassin d'emploi constitue un atout majeur qui ne fait pas obstacle à l'action forte que mène la municipalité contre les nuisances sonores aériennes.
Gonesse est é également récompensée pour son action par de nombreux labels : Terre de jeux 2024, Ville active et Sportive, Villes et Villages fleuris, Action C½ur de Ville..
Descriptif de l'emploi
Le/La gestionnaire Carrière/Paie est en charge d'exploiter et d'analyser les informations liées à la gestion de la carrière des agents de la collectivité dans le cadre de procédures administratives définies.
Il/Elle assure les relations avec le personnel et les services.
- Gestion et mise à jour des données du principal logiciel RH ;
- Préparation, exécution, suivi et mise en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière :
- pour les agents titulaires : avancement d'échelon et de grade, promotion interne, nomination stagiaire et titularisation, procédure disciplinaire, position administrative, médaille du travail, retraite
- pour les agents non titulaires : renouvellement et fin de contrat
- Préparation, exécution, suivi et mise en forme des décisions liées à la paie : rémunération, charges sociales et indemnisation chômage;
-Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents;
- Mettre en ½uvre les réformes statutaires ;
- Assurer la préparation et la gestion des dossiers d'indisponibilité physique des agents d'un ou plusieurs services.
Profil recherché
Expérience similaire souhaitée (paie ou carrière ...) et un réel intérêt pour les RH.
Connaissances et compétences nécessaires :
- Statut de la fonction publique;
- Renseigner et utiliser les logiciels métiers (CIRIL RH),
- Rédiger les actes administratifs: arrêtés, décisions ;
- Tenir à jour les documents ou les déclarations imposées par les dispositions légales et réglementaires;
- Conseiller et renseigner les agents et les encadrants.
Qualités - Aptitudes :
- Rigueur et organisation;
- Aptitude à la rédaction;
- Aptitude au travail en équipe;
- Qualités relationnelles (écoute et attention aux autres).
En rejoignant la commune, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant et bienveillant, au sein d'une équipe dynamique et engagée. Nous offrons des conditions de travail attractives, incluant des possibilités de formation continue et d'évolution au sein de la collectivité.
Rémunération par référence au statut, au régime indemnitaire, prime annuelle, avantages sociaux (CNAS) et restaurant municipal
Rejoignez-nous pour être au c½ur de la communication locale et faire la différence au sein de notre communauté !
Qui sommes-nous ?
Gonesse, ville de 27 000 habitants située à l'Est du Val d'Oise, membre de la Communauté d'agglomération Roissy Pays de France, 650 agents.
Une ville de projets au sein du Grand Paris : une gare de Métro, un quartier d'affaires, une cité scolaire internationale, un pôle d'attractivité autour de l'alimentation, un quartier éco-responsable
Une ville aux multiples labels : Terre de jeux 2024, Villes et Villages fleuris, Action Cur de ville ...
Une ville engagée pour ses habitants : un cadre de vie sécurisé, préservé et diversifié, un réseau de transports performant, un tissu économique développé, une offre de services publics riche et renouvelée, etc.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à
drh-recrutement@mairie-gonesse.fr
Monsieur le Maire
66 rue de Paris
95500 GONESSE -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 02/06/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
