Gestionnaire Carrière/Paie - Mairie de LIMAY
Référence : O078241028001028
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Versailles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Descriptif du poste :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, sous l'autorité de la Référente Carrière, vous appliquez et gérez, l'ensemble des processus de déroulement de carrière et d'élaboration de la paie des agents de plusieurs services.
? A ce titre, vous assurez :
* L'accueil physique et téléphonique des agents
* L'information et conseil aux agents en matière de carrière, de paie et de retraite.
* L'élaboration des actes administratifs liés à la carrière et au recrutement (position, promotion, cessation de fonctions, mise en stage, titularisation, contrats ...)
* La saisie et gestion des arrêts de maladie ordinaire.
* La gestion des reprises de services antérieurs publics/privés.
* La bonne tenue et la mise à jour des dossiers individuels
* La transmission des actes au contrôle de la légalité (dématérialisation)
? A ce titre, vous assurez :
* L'accueil physique et téléphonique des agents
* L'information et conseil aux agents en matière de carrière, de paie et de retraite.
* L'élaboration des actes administratifs liés à la carrière et au recrutement (position, promotion, cessation de fonctions, mise en stage, titularisation, contrats ...)
* La saisie et gestion des arrêts de maladie ordinaire.
* La gestion des reprises de services antérieurs publics/privés.
* La bonne tenue et la mise à jour des dossiers individuels
* La transmission des actes au contrôle de la légalité (dématérialisation)
* ? D'autre part, vous gérez le processus de la paie :
* Saisie des éléments variables de paie et vérification avant diffusion.
* Établissement des attestations de sécurité sociale et Pôle Emploi.
* Suivi et mise en paie des états de frais de déplacements.
* L'archivage des dossiers administratifs et des paies de votre portefeuille.
* La rédaction de courriers divers
* Mandater les charges
? Vous participez à l'ensemble des missions transversales au sein du service.
Profil recherché
Profil du candidat :
* Expérience similaire exigée
* Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale (analyse et application de la réglementation statutaire),
* Maîtrise du principe et du fonctionnement de la carrière, de la paie, du contrôle de légalité et du comptable public,
* Connaissance des instances, processus et circuit de décision,
* Capacité à définir les priorités,
* Sens des responsabilités et de la confidentialité
* Rigueur, organisation, gestion du stress
Conditions d'exercice :
* Emploi permanent à Temps complet à pourvoir au 1er janvier 2025
* Prise de congés en concertation avec l'encadrant et selon les nécessités de service.
* Rémunération statutaire * Prime annuelle * C.N.A.S.
Qui sommes-nous ?
La commune de LIMAY (Yvelines), 17631 habitants, entre Parc naturel du Vexin français et rive de Seine, membre de la Communauté urbaine Communauté Urbaine Grand Paris Seine & Oise située à 50 km à l'ouest de PARIS
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par courrier ou par mail à :
Monsieur le Maire (recrutement@ville-limay.fr)
5, avenue du Président Wilson
78520 LIMAY
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
