Gestionnaire carrière/paie et recrutement (F/H) - SDIS du Finistère
Référence : O029250715000237
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Quimper
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours du Finistère recrute par voie statutaire (liste d'aptitude, mutation, détachement...), un gestionnaire ressources humaines (H/F). Sous l'autorité de la cheffe du bureau paie-carrière, l'agent sera chargé d'assurer la gestion administrative des carrières et des paies, contribuer aux besoins liés à l'emploi, au recrutement et à la mobilité. Poste basé à Quimper.
Carrière
- Elaborer les actes administratifs relatifs à la carrière
- Conseiller et renseigner les agents permanents
- Instruire les dossiers retraite
- Assurer la saisie des arrêts maladie
- Mettre à jour des tableaux de bord
- Organiser la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels
Paie
- Assurer la saisie et le contrôle des éléments des données de paie dans le logiciel métier
- Préparer et exécuter les différentes étapes du processus de paie
- Gérer la norme pour les déclarations dématérialisées des données sociales
- Gérer le suivi des recettes RH : remboursement de salaire, déclaration de congé de paternité...
- Réaliser les échéanciers de paie et en garantir la bonne exécution
Emploi, recrutement et mobilité
- Mettre en ½uvre les recrutements : publicité des offres, sélection des candidatures, entretiens de recrutement, simulations de salaire.
- Mettre en ½uvre les mobilités
- Gérer les contrats spécifiques : apprentis, stagiaires...
- Suivre la campagne des Comptes Rendus d'Entretiens Professionnels (CREP)
- Participer à l'actualisation du SIRH en fonction des évolutions de l'établissement et en collaboration avec les services
Travailler en inter-bureaux au sein du service SPP-PATS
Effectuer des permanences dans les centres de secours
Assurer une veille réglementaire dans le domaine d'activité
Proposer des actions de communication en lien avec les bureaux
Profil recherché
Savoirs
- Connaissance du statut de la FPT
- Maîtrise des principes et règles de la paie
- Maîtrise des systèmes d'information et logiciel SIRH
- Connaissance du fonctionnement et des procédures RH
Savoir faire
- Faire preuve de méthode et d'organisation
- Savoir prioriser
- Savoir rendre compte
- Savoir travailler en équipe et en transversalité
- Savoir rechercher des informations
- Savoir faire preuve d'initiative
Savoir être
- Autonomie
- Réactivité
- Diplomatie et qualités de communication
- Rigueur
- Ethique et déontologie, respect de la confidentialité
À propos de l'offre
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Environnement du poste :
Temps complet sur une base annuelle de 1607 heures
Pointage sur plages horaires fixes et variables, avec choix du cycle de travail
Adhésion au CNAS - Tickets restaurants - Participation à la prévoyance et mutuelle au 1er janvier 2026 (contrat groupe)
Possibilité de télétravail 1 jour / semaine
Rejoignez-nous :
Les dossiers de candidature devront être composés :
- d'une lettre de motivation
- d'un CV détaillé
- de l'arrêté de titularisation
- du dernier arrêté de situation administrative où figure le grade actuel
- de la copie de la dernière évaluation professionnelle
et devront être adressés à l'adresse par voie postale pour le 14 septembre 2025 dernier délai, à :
Madame la Présidente du conseil d'administration du Service Départemental d'Incendie et de Secours du Finistère
58 avenue de Kéradennec - CS 54013
29337 QUIMPER CEDEX.
Sous réserve de modification, les entretiens de recrutement se dérouleront début octobre 2025.
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Madame Laëtitia PELLETER, Cheffe du service SPP-PATS (02 79 18 12 84) ou de Madame Virginie LE CORRE, Cheffe du bureau paie et carrière (02 79 18 12 85). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
