Gestionnaire Carrière/Paie (H/F) - MONT SAINT AIGNAN
Référence : O076251128001806
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mont-Saint-Aignan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Gestionnaire Carrière/paie des agents de la Ville et du CCAS.
- Carrière
. Rédaction des actes, courriers et attestations
. Publicité et bourse de l’emploi
. Rédaction des actes, courriers et attestations
. Création de dossiers administratifs (B2+DUE)
. Courriers de recrutement/mobilité
. Alimentation de tableaux de bord (Tableau des effectif, temps partiels, arbre de Noel, Flash infos…)
. Mise à jour des comptes individuels/cohortes CNRACL/Gestion des dossiers de retraite
. Aide à la constitution des dossiers d’avancement de grade et de promotion interne
. Saisie des avancements d’échelons
. Actualisation des fiches de postes
- Paie
. Saisie de variables / Suivi des accessoires de rémunérations et des impacts maladie
. Simulation, études salariales
. Attestations France Travail
. Etablissement des états de remboursement (ASP, congés paternité)
. Contrats et paie des intermittents
. Tri, dispatching et classement des bulletins de paie
- Statistiques
. Etablissement partiel du R.S.U.
Missions secondaires
. Traitement des demandes de stages et des demandes d’emploi (spontanées
Profil recherché
savoirs
. Être titulaire du baccalauréat S et avoir une expérience de plus de 8 mois dans le même domaine.
. Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale
. Notions fondamentales de la GRH (postes, métiers, emplois, fonctions, paie …)
. Organisation de la collectivité
. Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
-savoir faire
. Maîtrise des procédures administratives
. Maîtrise de l’outil informatique (bureautique et logiciels métiers)
. Respect des délais
. Capacités relationnelles et rédactionnelles
. Capacité à rendre compte
. Capacités d’initiatives
-savoir être
. Rigueur et organisation
. Réactivité, aptitude au travail dans l’urgence
. Esprit d’équipe
. Sens de l’écoute et disponibilité
. Respect des obligations de discrétion et de confidentialité professionnelles
À propos de l'offre
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Lettre de motivation + CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
