Gestionnaire Carrières - CENTRE de GESTION de la F.P.T du GERS
Référence : O032250526001190
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Auch
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
* Organisation des instances paritaires (CAP, CST et CCP)
* Organisation et instruction des dossiers de promotion interne
* Conseil statutaire à partir de l'analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines, en les organisant dans le cadre de procédures administratives définies.
Tâches principales :
* Organisation, suivi et secrétariat (instructions des demandes d'inscription à l'ordre du jour, convocations, ordre du jour, réponses aux collectivités, etc) des séances de la Commission Administrative Paritaire (CAP), de la Commission Consultative Paritaire (CCP) et du Comité Social Territorial (CST). Vous serez dans ce cadre un interlocuteur·rice privilégié·e des employeurs tout au long de la procédure de saisine et pour la mise en ½uvre des suites à donner aux avis rendus ;
* Suivi et instruction des dossiers de promotion interne (Vérification des conditions statutaires, échanges avec la collectivité ou l'établissement, cotation au regard des Lignes Directrices de Gestion, rédaction de courriers suite aux dossiers proposés (non recevables, non retenus etc.), suivi des listes d'aptitudes, ...).
* Conseil statutaire et de carrière : accueil téléphonique et réponses aux sollicitations par courriel portant sur les demandes d'informations statutaires et carrière ;
* Préparation, envoi d'actes à la demande (arrêtés) mise à jour des dossiers agents (à l'aide du logiciel carrières) ;
* Suivi des carrières (avancements d'échelon ou de grade, positions...) principalement fonctionnaires des collectivités affiliées au centre de gestion ;
* Aide à la recherche de la documentation statutaire et modèles d'actes figurant dans les sources documentaires et juridiques
Tâches annexes :
Gestion des congés annuels, ASA et CET du personnel du CDG32
* Aide à l'organisation des élections professionnelles
* Aide aux différentes tâches relevant du service carrières en fonction des besoins du service
Profil recherché
* Maitriser le statut de la Fonction Publique Territoriale
* Maitriser les outils métier informatique et bureautique (Logiciel RH CIRIL)
* Connaissance du fonctionnement des instances représentatives du personnel
* Savoir rechercher et appliquer les textes
* Expérience confirmée sur un poste similaire
* Savoir appliquer la règlementation en vigueur
* Maîtrise de l'outil informatique et bureautique (pratique des logiciels CIRIL appréciée)
* Sens du service public
* Réactif·ve, adaptable
* Travail en équipe et esprit de communication
* Discrétion professionnelle
* Autonomie et rigueur
À propos de l'offre
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Transmettre sa candidature directement depuis la plateforme EMPLOI TERRITORIAL (CV et lettre de motivation). Concernant les fonctionnaires , transmettre également le dernier arrêté de situation administrative à l'adresse mail ci-après
Renseignements auprès de la Responsable du Pôle Gestion des Carrières
Sandra CLARAC (05 62 60 15 04)
sclarac@cdg32.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
