GESTIONNAIRE CARRIERES - COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
Référence : O972250212001183
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Fort-de-France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la cheffe du Bureau des Contractuels, vous serez chargé·e de la gestion et du suivi du parcours d'un portefeuille d'agent contractuels.
Réceptionner les diverses demandes à traiter relevant du portefeuille d'agents
Assurer le traitement des demandes (rédaction de courriers, documents administratifs etc..)
Procéder à la notification des actes et des documents administratifs
Procéder à la vérification, la saisie, le classement et l'archivage des actes et documents administratifs
Rédiger des actes administratifs relatifs à la gestion des parcours professionnels (contrats de travail, arrêtés de congé de maladie ordinaire..)
Assurer le traitement des renouvellements de contrat
Procéder à la saisie et à la vérification des éléments variables de rémunération via le logiciel de gestion des ressources humaines.
Assurer l'accueil physique et téléphonique des agents contractuels,
Orienter les agents contractuels vers les interlocuteurs idoines en fonction de leurs interrogations,
Profil recherché
Rédacteur ou Adjoint administratif dans un grade d'avancement
Expérience souhaitée en matière de gestion des ressources humaines (Carrière/paye)
Connaissance du code général de la Fonction Publique
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Connaissance de la réglementation en matière de gestion des carrières
Connaissance des principes généraux de la fonction publique
Maîtrise de la rédaction administrative
Maîtrise des logiciels bureautique et métier
Maîtrise des techniques d'élaboration et de suivi des tableaux de bord
Maîtrise du processus décisionnel et des circuits de validation de la CTM,
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à :
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l'adresse suivante, en précisant l'intitulé du poste dans l'objet du mail:
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/04/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
