Gestionnaire carrières - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUDE
Référence : O011251008000299
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Carcassonne
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de l'Aude recherche un gestionnaire carrières au sein de la direction des ressources humaines (F/H).
Au sein de la direction générale adjointe ressources, vous rejoindrez la direction des ressources humaines, dont la mission principale est d'accompagner les agents dans leurs parcours professionnels et les directions dans la mise en ½uvre du service public.
Sous l'autorité hiérarchique du chef de service carrières, vos missions, en tant que gestionnaire carrières, seront :
- Analyser les statuts particuliers et la législation relative aux ressources humaines
- Rédiger des actes administratifs (recrutements, titularisations, positions, cessations de fonction, etc.) courriers et notes synthétiques
- Gérer les positions (disponibilité, congé parental, etc...) et les dossiers individuels
- Gérer et suivre les demandes de validations de service
- Préparer et instruire des dossiers de retraite, en étant appui des collègues sur ce sujet et en organisant les actions de formation sur la préparation à la retraite
- Saisie des antériorités de carrière dans le cadre du droit à l'information
- Être conseil sur le volet statutaire en informant les agents
Profil recherché
- Diplômé d'une formation (bac minimum) en RH ou doté d'une expérience sur un poste similaire
- Doté d'une très bonne maîtrise du cadre réglementaire de la fonction publique territoriale
- Pourvu de capacités d'analyse et de synthèse et d'une rigueur administrative
- A l'aise avec l'outil informatique et en rédaction
- Ayant un attrait pour le travail en équipe et doté de qualités relationnelles avérées
- Disponible et à l'écoute
Nous vous proposons :
- Rémunération statutaire
- Restaurant administratif
- Prestations sociales et comité des ½uvres sociales
- Accompagnement carrière (formation, mobilité...)
- Aménagement du temps de travail RTT, CET
- Télétravail (en fonction de l'organisation du service)
Qui sommes-nous ?
Le Département de l'Aude, acteur de proximité, intervient dans de nombreux domaines essentiels : accompagnement des populations, soutien à l'éducation, entretien des infrastructures routières. Engagé dans une démarche de développement durable, le Département se positionne comme un moteur de transformation sociale et territoriale, au service de ses habitants.
Rejoindre le Département de l'Aude, c'est contribuer à la construction d'un avenir solidaire et durable pour les Audois et les Audoises. La collectivité propose de nombreuses opportunités professionnelles dans des secteurs variés tels que le social, l'éducation, l'environnement, les routes ou l'administratif par exemple.
En intégrant nos équipes, vous serez au c½ur d'un service public tourné vers l'action, la proximité et l'innovation, dans un environnement de travail valorisant et collaboratif. Saisissez l'opportunité de participer à des projets porteurs de sens.
À propos de l'offre
-
Pour plus de renseignements sur le poste, veuillez contacter Floriane Paul, cheffe du service carrières, au 04.68.11.67.05.
Postulez directement en ligne en joignant CV, lettre de motivation, copie de la carte d'identité et pour les titulaires, l'arrêté de situation administrative et les 3 derniers entretiens professionnels. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
-
Vacant à partir du 01/12/2025
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
